Şanlıurfa Valiliği Özel Kalem Müdürlüğü tarafından yayımlanan “Tasarruf Tedbirleri Genelgesi” kapsamında, kamu kurum ve kuruluşlarına fazla çalışma ücretleri konusunda yeni uyarılar yapıldı. 9 Mart 2026 tarihli yazıda, kamu personeline zorunlu haller dışında fazla mesai yaptırılmaması gerektiği açıkça ifade edildi.
KAMU KURUMLARINA NET TALİMAT
Genelgede, Cumhurbaşkanlığı’nın 2024/7 sayılı Tasarruf Tedbirleri Genelgesi’ne atıf yapılarak, “Kamu personeli zorunlu haller dışında fazla çalışma ücreti ve nöbet ücreti alacak şekilde çalıştırılmayacaktır” hükmü hatırlatıldı. Kurumların, personel giderlerini kontrol altında tutmak amacıyla serbest zaman ve denkleştirme yöntemlerini öncelikli olarak uygulaması istendi.
DENETİMLERDE USULSÜZLÜK TESPİT EDİLDİ
Hazine ve Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğü tarafından yapılan denetimlerde, bazı kurumlarda genelge hükümlerine aykırı şekilde fazla mesai ödemesi yapıldığı belirlendi. DSİ, Doğa Koruma ve Milli Parklar, Tapu Kadastro, AFAD, İl Sağlık Müdürlüğü ve İl Göç İdaresi Müdürlüğü başta olmak üzere birçok kurumun bu kapsamda incelemeye alındığı ifade edildi.
MALİ YÜK VE SORUMLULUK VURGUSU
Valilik yazısında, usulsüz fazla mesai ödemelerinin kamuya mali yük getirdiği ve bu durumun sorumluluk doğurabileceği belirtildi. Özellikle İl Sağlık Müdürlüğü ve İl Göç İdaresi Müdürlüğü’nün bu konuda daha dikkatli olması gerektiği vurgulandı.
ÖNCELİK SERBEST ZAMAN UYGULAMASINDA
Genelgede ayrıca, 4857 sayılı İş Kanunu’nda yer alan serbest zaman ve denkleştirme süresi hükümlerinin öncelikli olarak uygulanması gerektiği hatırlatıldı. Kurumların, fazla mesai yerine bu yöntemleri tercih ederek tasarruf tedbirlerine uyması istendi.
SONUÇ VE UYARI
Şanlıurfa Valiliği, tüm kamu kurumlarına gönderdiği yazıyla tasarruf tedbirlerine uyulmasının zorunlu olduğunu bir kez daha hatırlatarak, mevzuata aykırı uygulamaların önüne geçilmesi için gerekli hassasiyetin gösterilmesini istedi.
