Kadın çalışanlar için uzun süredir gündemde olan doğum izni artışı, nihayet somut bir adımla karşılık buluyor. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın hazırladığı yeni düzenleme kapsamında doğum izni süresi, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplamda 24 haftaya çıkarılacak. Mevcut uygulamada 16 hafta olan bu süre, hem kamu hem de özel sektör çalışanı kadınlar için geçerli olacak şekilde genişletiliyor.
Bu hamleyle birlikte sadece iş yaşamı değil, aile yapısının da desteklenmesi hedefleniyor. Özellikle Türkiye’de doğurganlık hızının 1,48’e kadar gerilemesi ve yakın vadede 1,42’ye düşmesinin beklenmesi, düzenlemenin arka planında önemli bir motivasyon oluşturuyor.
Tüm Çalışan Kadınlar Kapsama Alınacak
Yeni düzenleme, farklı personel kanunlarına tabi tüm kadın çalışanları kapsayacak şekilde hazırlanıyor. Devlet Memurları Kanunu, İş Kanunu, Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ve diğer ilgili düzenlemelerde gerekli değişikliklerin yapılması planlanıyor.
Memur, işçi, akademisyen, hâkim-savcı, askeri personel ya da KİT çalışanı fark etmeksizin tüm kadınların aynı şartlarda doğum izni hakkından yararlanması sağlanacak. Bu sayede kamu ve özel sektörde çalışan kadınlar arasındaki izin süresi farkı ortadan kaldırılmış olacak.
Babalık İzni 10 Güne Çıkıyor: Kamu Ve Özel Sektörde Eşit Süre
Düzenleme yalnızca kadın çalışanlar için değil, babalar için de önemli yenilikler içeriyor. Hâlihazırda kamu çalışanları için 10 gün olan babalık izni, özel sektörde sadece 5 günle sınırlıydı. Yeni taslakla birlikte özel sektör çalışanlarının da babalık izni süresi 10 güne çıkarılacak ve kamu-özel farkı ortadan kalkacak.
Bu adım, yeni doğan çocuğun bakımında babaların da daha aktif rol almasını teşvik etmeyi hedefliyor. Uzmanlara göre, erken dönemdeki babalık desteği hem çocuk gelişimi hem de aile içi denge açısından büyük önem taşıyor.
Koruyucu Ailelere İlk Kez İzin Hakkı Geliyor
Dikkat çeken bir diğer yenilik ise koruyucu ailelerle ilgili. Mevcut yasal çerçevede koruyucu aile olan kamu personeline herhangi bir izin hakkı tanınmıyordu. Yeni düzenlemeyle birlikte üç yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan memur, işçi ya da askeri personele 10 günlük izin verilecek.
Bu adım, koruyucu aile sistemini teşvik etmeyi ve çocukların sağlıklı bir adaptasyon süreci geçirmesini desteklemeyi amaçlıyor. Aile kurumunun güçlendirilmesi hedefiyle atılan bu adım, sosyal devlet anlayışının da bir yansıması olarak görülüyor.
Yeni Düzenleme 2026’da Yürürlüğe Girecek
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile AK Parti’nin ortak çalışması sonucu şekillenen düzenleme, TBMM’ye sunulmak üzere son aşamaya geldi. Meclis görüşmelerinin ardından düzenlemenin 2026 yılı başında yürürlüğe girmesi planlanıyor.
Yeni düzenleme sayesinde doğum ve babalık izinlerinde sadece süre değil, eşitlik de sağlanacak. Böylece ailelerin çocuk sahibi olma kararlarında iş hayatı engel olmaktan çıkacak ve daha destekleyici bir yapı oluşturulmuş olacak.