İş sağlığı ve güvenliği alanında işverenleri yakından ilgilendiren önemli bir güncelleme 2026 yılı itibarıyla yürürlüğe giriyor. İş kazası ya da meslek hastalığı meydana geldiğinde, işverenlerin en geç 3 iş günü içinde SGK’ya bildirim yapma zorunluluğu devam ediyor. Ancak bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde uygulanacak idari para cezaları önemli ölçüde artırılmış durumda. Çalışan sayısı ve işyerinin tehlike sınıfına göre farklılık gösteren yeni cezalar, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için ciddi mali riskler barındırıyor. Uzmanlar, cezai yaptırımlarla karşılaşmamak için bildirim süreçlerinin gözden geçirilmesi ve iç denetim mekanizmalarının güçlendirilmesi gerektiğine dikkat çekiyor.
3 İş Gününde Bildirim Zorunluluğu Devam Ediyor
İş kazası veya meslek hastalığı yaşandığında, işverenlerin sorumluluğu yalnızca olay anıyla sınırlı değil. Mevzuata göre, bu tür durumların olayın gerçekleştiği tarihten itibaren 3 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmesi gerekiyor. Sürenin aşılması, kazanın hafif ya da ağır olmasına bakılmaksızın idari para cezasını beraberinde getiriyor.
Uygulamada en sık yapılan hatalardan biri, kazanın “önemsiz” görülerek bildirimin ertelenmesi ya da tamamen atlanması. Oysa geçici iş göremezlik oluşmasa bile, bildirimin yapılması zorunlu. 2026 yılıyla birlikte artan ceza tutarları, bu yaklaşımın artık ciddi mali sonuçlar doğuracağını gösteriyor.
Çalışan Sayısına Göre Güncellenen Ceza Tutarları
2026 yılında uygulanacak idari para cezaları, işyerindeki çalışan sayısına göre kademeli olarak belirlenmiş durumda. Bu yapı, büyüklüğü arttıkça işverenin sorumluluğunun da arttığı anlayışına dayanıyor.
10’dan az çalışanı olan işyerleri için cezalar daha düşük görünse de, küçük işletmeler açısından yine de ciddi bir yük oluşturuyor. 10–49 arası çalışanı olan işyerlerinde rakamlar belirgin şekilde yükselirken, 50 ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde cezalar artık yüz bin TL seviyesine kadar çıkıyor. Bu durum, özellikle insan kaynakları ve iş güvenliği süreçleri yeterince oturmamış işletmeler için önemli bir uyarı niteliğinde.
Tehlike Sınıfı Cezaları Doğrudan Etkiliyor
Cezaların belirlenmesinde yalnızca çalışan sayısı değil, işyerinin az tehlikeli, tehlikeli veya çok tehlikeli sınıfta yer alması da kritik rol oynuyor. Aynı çalışan sayısına sahip iki işyerinden, çok tehlikeli sınıfta olanın ödeyeceği ceza neredeyse iki katına kadar çıkabiliyor.
2026 yılı için belirlenen yeni tutarlar şöyle:
10’dan az çalışanı olan işyerleri
Az tehlikeli: 44.443 TL
Tehlikeli: 55.553 TL
Çok tehlikeli: 66.664 TL
10–49 arası çalışanı olan işyerleri
Az tehlikeli: 44.443 TL
Tehlikeli: 66.664 TL
Çok tehlikeli: 88.886 TL
50 ve üzeri çalışanı olan işyerleri
Az tehlikeli: 66.664 TL
Tehlikeli: 88.886 TL
Çok tehlikeli: 133.329 TL
