Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 2026 baharına bomba gibi bir giriş yaptı. 1 ve 2 Nisan tarihlerinde yayımlanan iki dev düzenleme, sadece patronları değil, evinde teknik servis bekleyen vatandaşı da yakından ilgilendiriyor. Eğer evinizde bir robot süpürge bozulduysa ve tamirci çağırdıysanız, artık o usta "tehlikeli iş" statüsünde hizmet veriyor.
ROBOT SÜPÜRGE ONARIMI ARTIK "TEHLİKELİ"
Listenin en dikkat çeken kısmı kuşkusuz teknolojik cihazlar. Eskiden "sıradan bir tamirat" gözüyle bakılan robot süpürge, buzdolabı ve fırın onarımı resmen "Tehlikeli" sınıfa dahil edildi. Yani bu cihazlara dokunan ellerin artık çok daha sıkı denetlenmesi şart. Sadece bu da değil; evlerimizin can damarı olan klimacılar ve kombiciler için çıta bir tık daha yükseldi. Isıtma ve soğutma sistemlerinin kurulumu artık "Çok Tehlikeli" kategorisinde.
SINAVDAN GEÇEMEYENE İŞ BAŞI YOK!
Mevzuatın asıl can yakıcı kısmı ise eğitimlerde gizli. Yeni yönetmeliğe göre; "Gel bugün başla, eğitimi sonra hallederiz" devri tamamen kapandı. Artık her çalışan, fiilen işe başlamadan önce en az 2 saatlik uygulamalı ve yüz yüze eğitim almak zorunda. Üstelik işin ucunda sınav var! 100 üzerinden 60 puan alamayan işçi, işbaşı yapamayacak. Başarısız olana sadece iki hak daha tanınıyor; yine olmazsa eğitim en baştan alınacak.
DİJİTAL DÜNYAYA "AZ TEHLİKELİ" ETİKETİ
Yazılımcılar, sosyal medya içerik üreticileri ve "wiki" sitesi yöneticileri de unutulmadı. Dijital dünyanın bu yeni nesil iş kolları, resmen "Az Tehlikeli" sınıfında kendine yer buldu. Psikologlar ve terapistler de bu listede "az tehlikeli" olarak kodlanarak yasal çerçeveye oturtuldu.
SÜRELER DEĞİŞTİ, DENETİMLER SIKILAŞTI
Yeni düzenlemeyle birlikte eğitimlerin geçerlilik süreleri de şu şekilde güncellendi:
Çok Tehlikeli İşler: Yılda en az 1 kez (16 saat)
Tehlikeli İşler: 2 yılda en az 1 kez (12 saat)
Az Tehlikeli İşler: 3 yılda en az 1 kez (8 saat)
Şimdi ne olacak derseniz; işverenlerin eli ayağına dolanacak gibi duruyor çünkü eski belgelerin güncellenmesi için sadece 1 aylık bir süre tanındı. Eğitimi eksik olan işçinin çalıştığı tespit edilirse, cezalar kapıda bekliyor. Kaçınılmaz bu değişim süreci, iş güvenliğini kağıt üstünden çıkarıp hayatın tam merkezine koyacak gibi.
