Kocaeli’de belediyelerden fabrikalara kadar birçok iş kolunda toplu iş sözleşmesi görüşmeleri gergin şekilde sürerken, Fritolay’da süreç masada uzlaşıyla tamamlandı. Tek Gıda-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Kartepe’deki Fritolay fabrikasında, arabulucu aşamasına geçilmeden yeni dönem sözleşmesi imzalandı.
İLK 6 AYA YÜZDE 26 ZAM
Yapılan anlaşmaya göre işçilerin ücretlerine ilk 6 aylık dönem için yüzde 26 oranında zam uygulandı. Bu artışla birlikte işçilerin ortalama maaşı 110 bin liraya çıktı. Sözleşme, sadece Kocaeli Kartepe Suadiye’deki fabrikayı değil, Tarsus ve Manisa’daki Fritolay tesislerinde çalışan toplam 900 işçiyi de kapsıyor.
SONRAKİ DÖNEMLERDE TÜFE + 4 PUAN
Toplu iş sözleşmesine göre ikinci, üçüncü ve dördüncü 6 aylık dönemlerde ise ücret artışı TÜFE artı 4 puan üzerinden belirlenecek. Böylece işçilerin maaşlarının enflasyon karşısında korunması hedefleniyor.
SOSYAL HAKLARDA DA DİKKAT ÇEKEN ARTIŞ
Sözleşmede yalnızca çıplak ücretler değil, sosyal haklar da yükseltildi. Yapılan düzenlemeyle işçilerin yıllık sosyal paket tutarı 170 bin liraya çıkarıldı. Bu kalemdeki artış da sözleşmenin öne çıkan başlıklarından biri oldu.
VERGİ DİLİMİ İÇİN DE MASADA KAZANIM
İşçilerin uzun süredir en çok şikayet ettiği başlıklardan biri olan vergi dilimi konusunda da anlaşmaya varıldı. Sendika, işverenin vergi yükünün bir kısmını üstlenmesini talep ederek yüzde 10’luk indirim istemişti. Görüşmeler sonunda taraflar yüzde 8 vergi indirimi üzerinde uzlaştı.
GREV OLMADAN ANLAŞMA SAĞLANDI
Kocaeli’de birçok iş yerinde toplu sözleşme süreçleri grev aşamasına yaklaşırken, Fritolay’da tarafların masada anlaşması dikkat çekti. İmzalanan sözleşme, hem ücret artışı hem de sosyal haklar bakımından işçiler açısından önemli bir kazanım olarak değerlendirildi.
