Kocaeli Engelli Memur-Sen İl Başkanı Furkan Uğur Eşitti, Memur-Sen Genel Merkezi ve Engelli Memur-Sen iş birliğiyle hazırlanan “Kamuda Çalışan Engelli Bireylere Yönelik Çalışma Hayatı Araştırması” raporunu kamuoyuna tanıttı. Türkiye genelinde 22 ilde 2.056 engelli kamu çalışanının katılımıyla hazırlanan rapor, engelli bireylerin kamudaki fırsat eşitsizliklerini, erişilebilirlik sorunlarını ve çözüm önerilerini bilimsel verilerle ortaya koyuyor.
Sayılardan Daha Öte: Hayatlar Önemli
Rapora göre engelli kamu çalışanlarının büyük bölümü (%60,7) Millî Eğitim Bakanlığı’nda görev yapıyor. Katılımcıların %32,3’ü iş yerinde engellerinden dolayı zorlandığını belirtti. Görme engelliler için düzenlemeler %64,1, işitme engelliler için %73,3 oranında yetersiz bulunurken, Türk İşaret Dili (TİD) eğitimi kurumların %76,1’inde verilmemektedir.
Mobbing iddiaları da raporda yer alıyor; katılımcıların %29,3’ü yöneticilerinden mobbing gördüğünü ifade etti. Ayrıca %87,9’u ihtiyaç duyduğu yazılım ve donanımın sağlanmadığını belirtti. 5378 Sayılı Kanun ve EKPSS sistemi olumlu değerlendirilse de, katılımcıların %63,9’u mevzuatı sadece “kısmen biliyorum” şeklinde tanımladı.
Eşitti: “Engelli Bireyler Kamunun Vicdanıdır”
Kocaeli Engelli Memur-Sen İl Başkanı Furkan Uğur Eşitti, engelli kamu çalışanlarının sayısının artsa da eşit fırsatların hâlâ eksik olduğunu vurguladı. Eşitti, “Biz istihdamda sayı değil, nitelik istiyoruz. Erişilebilir olmayan bir bina, duyarsız bir yönetici, görmezden gelinen bir talep sadece eksiklik değil; insan onuruna dokunan bir adaletsizliktir. Bu rapor, engelli çalışanların sesi ve yöneticiler için bir vicdan aynasıdır.” ifadelerini kullandı.
Kurum Ziyaretleri Başlıyor
Başkan Eşitti, raporun yalnızca basınla paylaşılmayacağını belirterek, Kocaeli’deki tüm kamu kurumlarına gidilerek raporun takdim edileceğini açıkladı. “Bu verileri masa başında değil, sahada konuşacağız. Çünkü engellilik bir eksiklik değil, bir farklılıktır. Biz bu farkı güce dönüştürmek istiyoruz.” dedi.
Ortak Çözüm İçin Adım Atılacak
Eşitti, açıklamasının sonunda, “Bu konuyu en kısa sürede Memur-Sen Kocaeli İl Başkanı Şahin Yaşlı Bey’le birlikte değerlendirip ülke gündemine taşımak için gayret edeceğiz. Engelli çalışanların potansiyelini ortaya çıkaracak yapısal değişiklikler için kararlıyız.” dedi.
Türkiye’nin En Kapsamlı Araştırması
22 ilde 2.056 engelli kamu çalışanı ve 13 odak grup katılımıyla gerçekleştirildi.
Eğitim, istihdam, erişilebilirlik, mobbing, kariyer ve mevzuat başlıkları analiz edildi.
Öneriler arasında erişilebilirlik denetimi zorunluluğu, merkezi ekipman bütçesi, farkındalık eğitimi ve şeffaf kariyer sistemi yer aldı.
Bu rapor bir bitiş değil, yeni bir başlangıç olarak değerlendiriliyor. Engelleri birlikte aşmak ve engelli çalışanların potansiyelini ortaya çıkarmak için çalışmalar devam edecek.