Gençlik ve Spor Bakanlığı, 2026 yılı personel alım takvimini açıkladı. Bakanlık tarafından yayımlanan ilana göre, toplam 190 sözleşmeli personel istihdam edilecek. Alımlar avukat ve çeşitli mühendislik branşlarında gerçekleştirilecek.
SINAV YOK, KPSS PUANIYLA ALIM YAPILACAK
Başvuruların ardından adaylar herhangi bir yazılı veya sözlü sınava tabi tutulmayacak. Yerleştirmeler yalnızca KPSS puan üstünlüğüne göre yapılacak.
Başvurular, Kariyer Kapısı üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirilecek. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.
KİMLER BAŞVURU YAPABİLECEK?
Adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekiyor:
- 2024 KPSS (B Grubu) P3 puan türünden en az 70 puan almak
- Mezuniyet sonrası en az 360 gün SGK'lı çalışma deneyimine sahip olmak
- Emeklilik veya malullük aylığı almıyor olmak
- Vardiyalı çalışma düzenine uygun olmak
- Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından olumlu sonuç almak
EN ÇOK DİKKAT ÇEKEN ŞART: 360 GÜN SGK
İlanda yer alan 360 günlük SGK prim şartı adayların en fazla konuştuğu maddeler arasında yer aldı. Mezuniyet sonrasında en az bir yıl sigortalı olarak çalışmış olma şartı, özellikle yeni mezunların başvuru imkanını sınırlandırabilecek bir kriter olarak değerlendiriliyor.
Başvuru sırasında SGK hizmet dökümünün sisteme yüklenmesi zorunlu olacak.
HANGİ KADROLARA ALIM YAPILACAK?
Toplam 190 kişilik kontenjan şu şekilde dağıtıldı:
- 40 Avukat
- 42 Elektrik / Elektronik / Elektrik-Elektronik Mühendisi
- 54 İnşaat Mühendisi
- 52 Makine Mühendisi
- 2 Harita Mühendisi
Özellikle harita mühendisliği için ayrılan 2 kişilik kontenjan dikkat çekti.
BAŞVURULAR 22 HAZİRAN'DA BAŞLIYOR
Başvurular 22 Haziran 2026 tarihinde başlayacak ve 26 Haziran 2026 saat 17.00'de sona erecek.
Adayların diploma, SGK hizmet dökümü, avukatlık ruhsatı (ilgili adaylar için) ve denklik belgeleri gibi evraklarını eksiksiz şekilde sisteme yüklemeleri gerekiyor.
SONUÇLAR NASIL BELİRLENECEK?
Başvuruların tamamlanmasının ardından adaylar KPSS puan sıralamasına göre değerlendirilecek. En yüksek puandan başlanarak asıl ve yedek listeler oluşturulacak. Puan eşitliği halinde mezuniyet tarihi ve doğum tarihi gibi kriterler dikkate alınacak.
