İzmit Belediyesi promosyon anlaşması, belediye çalışanları promosyon ödemeleri üzerinden yeni bir tartışmayı beraberinde getirdi. MHP İzmit İlçe Başkanı İlker Kazan, İzmit Belediyesi banka promosyonu kapsamında yapılan ödemenin kamuoyuna eksik yansıtıldığını savundu. Belediye Başkanı Fatma Kaplan Hürriyet’in “85 bin TL promosyon” açıklamasına atıfta bulunan Kazan, belediye çalışanlarına yapılan ödemenin 75 bin TL nakit ve 10 bin TL para puan şeklinde olduğunu ifade etti. Kazan, para puan promosyon uygulamasının nakit promosyon ödemesi ile aynı şekilde değerlendirilmemesi gerektiğini dile getirdi.
PROMOSYON ANLAŞMASINDA NAKİT VE PARA PUAN AYRIMI
İzmit Belediyesi promosyon ödemesiyle ilgili tartışmaların merkezinde, nakit promosyon ile para puan arasındaki fark yer alıyor. İlker Kazan, banka promosyonu kapsamında açıklanan toplam tutarın kamuoyunda “nakit ödeme” algısı oluşturduğunu, ancak belediye çalışanlarının cebine giren gerçek tutarın daha düşük olduğunu belirtti. Para puan promosyon uygulamasının kira, fatura ve temel yaşam giderlerinde kullanılamadığına dikkat çeken Kazan, bu nedenle belediye promosyon anlaşmasının çalışanlar açısından yeterli olmadığını savundu. Belediyeye bağlı işçilerin promosyon ödemesi konusunda daha açık ve şeffaf bilgilendirilmesi gerektiğini ifade etti.
BELEDİYE PROMOSYON ANLAŞMASINDA AVANTAJ İDDİASI
MHP İzmit İlçe Başkanı İlker Kazan, belediye promosyon eleştirisi kapsamında anlaşmanın içeriğine de değindi. Açıklamasında, İzmit Belediyesi banka promosyonu sürecinde belediyenin nakit varlığının bankada değerlendirilmesi, otomatik ödeme talimatları ve kurumsal avantajların pazarlık konusu yapıldığını öne sürdü. Kazan, bu unsurların belediye ve banka için avantaj sağladığını, ancak belediye çalışanları promosyon ödemesi açısından aynı dengenin kurulamadığını ifade etti. Banka promosyonu tartışması kapsamında emekçilerin haklarının ikinci planda kaldığını savundu.
TÜM BELEDİYE ÇALIŞANLARI AYNI ŞEKİLDE YARARLANAMADI MI?
Açıklamada, İzmit Belediyesi çalışanları arasında promosyon ödemesinden eşit yararlanılamadığı iddiası da yer aldı. Kazan, belediyede görev yapan yaklaşık 2 bin 147 personelden yalnızca yaklaşık 500 çalışanın tam promosyon alabildiğine dair bilgiler bulunduğunu aktardı. Diğer belediye işçilerinin ise çeşitli şartlar nedeniyle banka promosyonu sisteminin dışında kaldığını öne sürdü. Belediyenin işçi hakları konusunda daha kapsayıcı bir yaklaşım sergilemesi gerektiğini vurgulayan Kazan, bu durumun kamuoyuna net şekilde açıklanmasının önemine dikkat çekti.
NAKİT PROMOSYON VE ŞEFFAFLIK ÇAĞRISI
İlker Kazan, İzmit Belediyesi promosyon anlaşmasıyla ilgili olarak tüm belediye çalışanlarına hiçbir koşul olmadan 85 bin TL’nin tamamının nakit promosyon olarak ödenmesi gerektiğini savundu. Para puan promosyon yerine doğrudan nakit ödeme yapılmasının çalışanların ekonomik koşulları açısından daha adil olacağını belirten Kazan, süreçte yaşanan mağduriyetlerin giderilmesi gerektiğini ifade etti. Banka promosyonu eleştirisi kapsamında şeffaflık çağrısı yapan Kazan, belediye çalışanlarının haklarının korunmasının yerel yönetimlerin temel sorumluluklarından biri olduğunu söyledi.
