Kocaeli Büyükşehir Belediyesi İSU Genel Müdürlüğü, kurumsal gelişimi destekleyen önemli bir organizasyona ev sahipliği yaptı. Müdürlük bünyesindeki yöneticilere yönelik düzenlenen “21. Yüzyılda Liderlik” başlıklı eğitim seminerinde; çağdaş liderlik anlayışı, stratejik düşünme becerisi ve kurumsal sürdürülebilirlik gibi kritik başlıklar ele alındı. Program boyunca yöneticiler, modern yönetim anlayışlarına dair kapsamlı bilgiler edinme fırsatı bulurken, kurum kültürünün geleceğe taşınmasında liderliğin rolü üzerine de derinlemesine değerlendirmelerde bulunuldu.
LİDERLİK, KURUMSAL SORUMLULUĞUN ANAHTARI
İSU Genel Müdürlüğü Özel Kalem Müdürü Harun Yılman, seminer sonrası yaptığı sosyal medya paylaşımında, güçlü liderliğin kurumsal sorumluluğun temel yapı taşlarından biri olduğuna dikkat çekti. Yılman, katılımcıların seminer boyunca hem teorik hem uygulamalı bilgilerle donatıldığını belirterek, bu tür programların kurum içi iletişimi ve stratejik bakış açısını güçlendirdiğini vurguladı.
ÇAĞDAŞ LİDERLİK YAKLAŞIMLARI ELE ALINDI
Seminerde, liderliğin yalnızca bir yönetim biçimi olmadığı, aynı zamanda bir vizyon ve sorumluluk meselesi olduğu görüşü öne çıktı. Katılımcılar, değişen dünyada liderlik kavramının nasıl evrildiği, kurumların bu değişime nasıl ayak uydurması gerektiği üzerine interaktif oturumlara katıldı. Stratejik karar alma süreçleri, ekip yönetimi ve kriz dönemlerinde lider duruşu gibi konular ise seminerin dikkat çeken başlıkları arasında yer aldı.
KURUMSAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞE LİDERLİK DESTEĞİ
Etkinlik boyunca sürdürülebilir bir kurumsal yapı için liderlerin rolü ve katkısı ayrıntılı şekilde masaya yatırıldı. Eğitimde; liderliğin, kurum kültürünü besleyen, çalışan bağlılığını artıran ve uzun vadeli başarıyı mümkün kılan bir güç olduğu vurgulandı. Yöneticilerin bu farkındalıkla hareket etmesi gerektiği dile getirilirken, seminerin sonunda katılımcılara çeşitli uygulama örnekleri sunuldu.