İzmit Belediyesi, belediye bünyesinde görevlendirilmek üzere yapılacak ağır vasıta şoförü alımında, sadece belgeleri değil, sahadaki yetkinliği de esas alan uygulamalı sınav sistemiyle 102 adayı değerlendirdi. Liyakat ilkesinin ön planda tutulduğu süreçte, hizmet kalitesinin artırılması hedefleniyor.
Şoför Alımı Belgelerle Sınırlı Kalmadı
İzmit Belediyesi İnsan Kaynakları Müdürlüğü İstihdam Birimi tarafından yürütülen alım süreci, 24 Haziran 2025 tarihinde yayımlanan ilanla başladı. Başvuru yapan adaylar arasından ehliyet, SRC ve psikoteknik belgeleri eksiksiz olanlar değerlendirmeye alındı.
Uygulamalı Sınavla Liyakat Ölçüldü
Adaylar, 10 Temmuz, 18 Temmuz, 21 Temmuz ve 1 Ağustos tarihlerinde düzenlenen dört ayrı oturumda uygulamalı sınava tabi tutuldu. Toplamda 102 adayın katıldığı sınavlarda sürüş becerisi, araç hakimiyeti ve güvenli sürüş kriterleri esas alındı.
Hizmet Kalitesi Artırılacak
İzmit Belediyesi yetkilileri, uygulamalı sınav sisteminin hem personel kalitesini artırmak hem de vatandaşlara sunulan ulaşım hizmetlerinin güvenliğini ve verimliliğini yükseltmek amacıyla uygulandığını belirtti. Bu modelle, belediyenin nitelikli ve alanında yetkin personel istihdam etmeye devam edeceği ifade edildi.
