İYİ Parti İzmit İlçe Başkanı Haluk Tamyüksel, Kocaeli Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki personel yapısına yönelik tartışmaların artık kamuoyunun gündeminde daha güçlü bir yer tuttuğunu dile getirdi. İzmit’te vatandaşların geçim mücadelesi verdiği bir dönemde, belediyedeki istihdam politikalarının da sorgulandığını belirten Tamyüksel, konunun yalnızca siyasi bir polemik olarak değerlendirilemeyeceğini ifade etti. Açıklamasında, kamu kaynaklarının kullanımı ve işe alım süreçlerinin şeffaflığına dikkat çeken Tamyüksel, belediyeye yöneltilen soruların yanıtlanmasının artık kaçınılmaz hale geldiğini vurguladı.

KOCAELİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ PERSONEL YAPISI TARTIŞMA KONUSU

Haluk Tamyüksel, Kocaeli Büyükşehir Belediyesi personel yapısına ilişkin kamuoyunda oluşan soru işaretlerinin her geçen gün arttığını söyledi. Özellikle son dönemde vatandaşlar arasında dile getirilen “kaç kişi gerçekten çalışıyor” sorusunun artık daha yüksek sesle konuşulduğunu ifade etti. Tamyüksel’e göre bu durum, sadece siyasi bir eleştiri değil, aynı zamanda kamu vicdanını ilgilendiren bir mesele haline geldi.

İzmit’te yaşayan birçok kişinin geçim sıkıntısı içinde olduğunu hatırlatan Tamyüksel, belediyede görev yapan personelin niteliği ve işleyişine dair şeffaflığın önemine dikkat çekti. Kamu kaynaklarının doğru kullanılması gerektiğini belirten Tamyüksel, belediyelerin halk adına hizmet üreten kurumlar olduğunun altını çizdi. Bu nedenle personel politikalarının da toplumun güvenini zedelemeyecek şekilde yürütülmesi gerektiğini söyledi.

“KAÇ KİŞİ ÇALIŞIYOR, KAÇI SADECE MAAŞ ALIYOR?” SORUSU GÜNDEMDE

Açıklamasında dikkat çeken ifadeler kullanan Haluk Tamyüksel, İzmit’te yaşayan vatandaşların aklındaki en net sorulardan birinin belediye personelinin çalışma durumu olduğunu dile getirdi. “Bu belediyede kaç kişi gerçekten işe gidip çalışıyor, kaçı sadece maaş alıyor?” sorusunun artık geniş bir kesim tarafından sorulduğunu belirtti.

Bu sorunun cevapsız bırakılmasının kamuoyunda güvensizlik oluşturabileceğine işaret eden Tamyüksel, belediyenin bu konuda açık ve net bir açıklama yapmasının önemli olduğunu söyledi. Özellikle ekonomik koşulların zorlaştığı bir dönemde, kamu kurumlarında şeffaflığın daha da kritik hale geldiğini vurguladı. Tamyüksel’e göre, bu sorulara verilecek yanıtlar yalnızca bugünü değil, gelecekteki yönetim anlayışını da şekillendirecek.

İŞE ALIM SÜREÇLERİNDE LİYAKAT VURGUSU

Haluk Tamyüksel, Kocaeli Büyükşehir Belediyesi yönetimine doğrudan çağrıda bulunarak son 7 yıldaki işe alım süreçlerinin açıklanmasını istedi. Kaç kişinin işe alındığı, bu alımların hangi kriterlere göre yapıldığı ve liyakat ilkesinin ne ölçüde gözetildiği gibi soruların yanıt beklediğini ifade etti.

Liyakat yerine referansın ön planda olup olmadığına dair kamuoyunda oluşan algının da açıklığa kavuşturulması gerektiğini belirten Tamyüksel, bu konunun yalnızca siyasi bir tartışma olmadığını yineledi. Ona göre bu mesele, şehirde yaşayan herkesin ortak hakkını ilgilendiriyor. Açıklamasının sonunda ise sürecin takipçisi olacaklarını belirterek, şeffaflık çağrısını yineledi: “Biz sadece soru sormuyoruz, bu sürecin takipçisi olacağız.”