Hekimsen, 2026 yılı personel bütçesi, hükümetin enflasyon hedefleri ve Kasım 2025 açlık–yoksulluk sınırı verileri doğrultusunda yaptığı kapsamlı analizleri kamuoyuyla paylaştı. Açıklamada, kamu çalışanlarının gelirlerinin açlık sınırı seviyesine kadar gerilediği ifade edildi.
MAAŞ ARTIŞI ENFLASYON KARŞISINDA YETERSİZ
2026 yılı bütçesinde memur maaşlarına en fazla yüzde 19–20 oranında artış öngörüldüğüne dikkat çekilen açıklamada, bu artışın mevcut ekonomik koşullar karşısında son derece yetersiz kaldığı belirtildi.
AÇLIK SINIRI 30 BİN TL’Yİ AŞTI
Hekimsen’in yayımladığı Kasım 2025 Açlık–Yoksulluk Sınırı Raporuna göre:
Açlık Sınırı: 30.052 TL
Yoksulluk Sınırı: 97.891 TL
Bu verilerin, kamu çalışanlarının gelirlerinin açlık sınırının etrafında seyrettiğini açık biçimde ortaya koyduğu vurgulandı.
KAMU ÇALIŞANININ GELİRİ HER AY ERİYOR
Sendikanın analizlerinde; gıda fiyatları, barınma giderleri ve zorunlu yaşam maliyetlerindeki hızlı artışın, kamu çalışanlarının maaşlarını reel olarak erittiği tespit edildi. Açıklamada, kamu çalışanlarının gelir artırıcı değil, her ay alım gücünü kaybettiren bir ekonomik döngüye mahkûm edildiği ifade edildi.
EK PROTOKOL HEM MÜMKÜN HEM ZORUNLU
Hekimsen hukuk biriminin değerlendirmelerine de yer verilen açıklamada şu hususlar sıralandı:
4688 sayılı Kanun’da ek protokolü engelleyen herhangi bir hüküm bulunmuyor.
Anayasa’nın 54. maddesi, toplu sözleşme hakkını güvence altına alıyor.
Anayasa’nın 128. maddesi, toplu sözleşme hükümlerinin saklı olduğunu belirtiyor.
Yargıtay kararları, tarafların mutabakatı halinde ek protokol yapılabileceğini açıkça ortaya koyuyor.
Ayrıca, 2022 yılında kamu işçilerine uygulanan ek protokol örneğinin, mevcut ekonomik şartlarda kamu çalışanları için de benzer bir düzenlemenin kaçınılmaz olduğunu gösterdiği ifade edildi.
“ARTIK ERTELENEMEZ”
Hekimsen açıklamasında şu ifadelerle çağrıda bulundu:
“Ek protokol hem mümkündür hem de gereklidir. Artık ertelenemez bir ihtiyaç haline gelmiştir. Mevcut toplu sözleşmeye eklenecek bir ek protokol, kamu çalışanlarının gelir kayıplarını gidermenin en hızlı, en etkili ve en adil yoludur.”
