YÖNETİCİ VE PERSONELE ÜST SINIR GETİRİLDİ
Karar, 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) Personel Rejimi ve 233 sayılı KHK çerçevesindeki geçici ve ek maddelere tabi kurumlar ile sözleşmeli ve kapsam dışı personeli ilgilendiriyor. Aynı zamanda İller Bankası, PTT AŞ gibi kurumların yönetim, denetim ve tasfiye kurulu üyeleri ile bu kurullarda görev alan personel de yeni düzenlemeden etkilenecek.
BRÜT AYLIKTA ALT VE ÜST SINIR TANIMLANDI
Söz konusu kamu personelinin ücret, zam, tazminat, ikramiye, prim gibi tüm ödemeler dahil brüt aylık ortalaması, hiçbir şekilde belirlenen gösterge aralıklarının memur katsayısıyla çarpımı sonucu oluşacak tutar aralığının dışına çıkamayacak.
BOTAŞ VE TPAO’DA 216 BİN TL’YE KADAR
Buna göre; BOTAŞ ve TPAO gibi stratejik enerji kurumlarında genel müdür maaşı en fazla 216 bin 507 TL, genel müdür yardımcıları 186 bin 256 TL alabilecek. Aynı kurumlarda teftiş kurulu başkanı, hukuk müşaviri, daire başkanları ve fabrika yöneticilerine en fazla 174 bin 439 TL, diğer personel içinse 161 bin 470 TL tavan uygulanacak.
KEGM VE TDİ’DE GENEL MÜDÜRLÜK ÜCRETİ 192 BİN TL
Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü (KEGM), Türkiye Denizcilik İşletmeleri (TDİ) ve TEMSAN gibi kuruluşlarda ise genel müdür maaşı 192 bin 333 TL, genel müdür yardımcısı 157 bin 545 TL olacak. Diğer üst yöneticiler 147 bin 552 TL, diğer personel 136 bin 587 TL tavanına tabi tutulacak.
İLLER BANKASI VE SÜMER HOLDİNG'DE ÜCRETLER DAHA DÜŞÜK
İller Bankası’nda genel müdürler için 164 bin 648 TL tavan belirlenirken, Sümer Holding gibi kuruluşlarda bu rakam 158 bin 250 TL olacak. Bu kurumların diğer yöneticileri için de 114 bin - 135 bin TL arasında tavan ücret uygulanacak. Kapsam dışı diğer personel için bu sınır 106 bin TL’ye kadar inecek.
ÇİFT MAAŞA SINIR: BİR GÖREV İÇİN ÜCRET
Yeni düzenleme, birden fazla kurumda görev yapan kamu personeline sadece bir görev karşılığında ücret ödenmesini de hükme bağlıyor. Böylece, kamu kurumlarında çift maaş uygulamasının önüne geçilmesi hedefleniyor.
ÖNCEKİ KARAR YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILDI
Resmi Gazete’de yayımlanan bu düzenlemeyle birlikte 2 Eylül 2023 tarihli ve 7551 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı da yürürlükten kaldırıldı. Yeni ücret tavanları ise 1 Ocak 2025 itibarıyla geçerli olacak.
