Kocaeli’de uzun süredir devam eden toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde beklenen uzlaşma sağlanamadı. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi ile sendika arasında yürütülen müzakerelerde arabulucu sürecinin de sonuçsuz kalması, süreci kritik bir eşiğe taşıdı. Yaklaşık 8 bin 600 işçiyi doğrudan ilgilendiren görüşmelerde taraflar henüz ortak noktada buluşamazken, cuma günü sona erecek arabuluculuk sürecinin ardından yeni bir döneme girilmesi bekleniyor. Sürecin gidişatı, hem çalışanlar hem de kentte sunulan hizmetler açısından belirleyici olacak. Gözler şimdi tarafların atacağı adımlarda.
ARABULUCU SÜRECİNDE UZLAŞMA ÇIKMADI
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, Belde A.Ş. ve İSU bünyesinde çalışan binlerce işçiyi kapsayan TİS görüşmelerinde arabulucu aşaması tamamlanmak üzere. Ancak bu süreçte yapılan toplantılardan somut bir uzlaşma çıkmadı. Hizmet-İş Sendikası Kocaeli Şubesi tarafından yapılan açıklamada, görüşmelerin arabulucu eşliğinde sürdüğü fakat tarafların talepler konusunda anlaşamadığı ifade edildi.
Toplantılara Yerel-Sen temsilcilerinin de katıldığı belirtilirken, özellikle ücret artışları ve sosyal haklar konusunda taraflar arasında ciddi görüş ayrılıkları olduğu vurgulanıyor. Sürecin tamamen kopmadığı, ancak ilerlemenin de sınırlı kaldığı görülüyor. Bu durum, “Kocaeli Büyükşehir Belediyesi TİS görüşmeleri neden sonuçlanmadı?” sorusunu da beraberinde getiriyor. Taraflar temaslarını sürdürse de mevcut tablo, kısa vadede uzlaşının kolay olmayacağına işaret ediyor.
8 BİN 600 İŞÇİYİ İLGİLENDİREN KRİTİK SÜREÇ
Söz konusu toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, Kocaeli genelinde geniş bir çalışan kitlesini kapsıyor. Belediye iştirakleri ve İSU’da görev yapan yaklaşık 8 bin 600 işçi ile birlikte 106 kadrolu İSU çalışanı da sürecin doğrudan tarafı konumunda bulunuyor. Bu nedenle görüşmelerin sonucu yalnızca çalışanları değil, dolaylı olarak kentteki hizmet akışını da etkileyebilecek potansiyele sahip.
Sendikanın hazırladığı taslakta öne çıkan talepler dikkat çekiyor. İşçiler için 2 yıllık sözleşme talep edilirken, ilk 6 ay için yüzde 50 zam, sonraki dönemlerde ise enflasyon oranına ek 7 puan artış isteniyor. Bununla birlikte;
- 25 bin TL bayram ikramiyesi
- İkramiye gün sayısının 120 güne çıkarılması
- Gece çalışma priminin yüzde 35’e yükseltilmesi
- Sosyal yardımların artırılması
- 1 Mayıs için ikramiye verilmesi
- 8 Mart’ta kadın çalışanlara idari izin
- Tamamlayıcı sağlık sigortası
gibi başlıklar da talepler arasında yer alıyor. Bu talepler, “Kocaeli TİS işçi zam talepleri 2026” başlığı altında kamuoyunda da yakından takip ediliyor.
GREV İHTİMALİ GÜNDEMDE
Arabuluculuk sürecinin cuma günü sona ermesiyle birlikte gözler bundan sonraki aşamaya çevrildi. Mevzuata göre arabulucu raporunun sendika genel merkezine ulaşmasının ardından 60 günlük yasal grev süreci başlayabilecek. Bu süreçte tarafların yeniden masaya oturması ve uzlaşma zemini araması bekleniyor.
Ancak mevcut şartlarda anlaşma sağlanamaması halinde grev seçeneği güçlü bir ihtimal olarak öne çıkıyor. “Kocaeli Büyükşehir Belediyesi grev olacak mı?” sorusu da bu noktada gündemin en sıcak başlıklarından biri haline gelmiş durumda. Sendika temsilcilerinin kısa süre içinde belediye yetkilileriyle yeniden görüşmesi beklenirken, sürecin seyri bu temasların sonucuna göre şekillenecek.
