Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, İSU ve Belde AŞ’de aylardır süren toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. Belediye iştiraklerinde çalışan binlerce işçiyi ilgilendiren yeni sözleşmede maaş artışlarından sosyal haklara, bayram ödemelerinden izin sürelerine kadar birçok başlıkta dikkat çeken düzenlemeler yer aldı. Yapılan anlaşmaya göre ilk 6 ay için yüzde 19, ikinci 6 ay için ise yüzde 20 oranında zam uygulanacak. Temmuz zammıyla birlikte en düşük yevmiyeli bir çalışanın giydirilmiş net ücretinin 85 bin TL seviyesine çıkacağı açıklandı. Gözler şimdi cuma günü yapılacak imza törenine çevrildi.
KOCAELİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ TOPLU SÖZLEŞMESİNDE MAAŞLAR YÜKSELİYOR
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi toplu sözleşme sürecinde en çok merak edilen başlık ücret artışları oldu. Açıklanan yeni anlaşmaya göre işçilere ilk 6 ay için yüzde 19, ikinci 6 ay için yüzde 20 zam yapılacak. Üstelik bu artış yalnızca maaşlara değil, sözleşmedeki tüm parasal maddelere uygulanacak. Böylece ikramiye, sosyal yardım ve ek ödemelerde de ciddi artış yaşanacak.
Anlaşmanın dikkat çeken maddelerinden biri de en düşük ücret seviyesine ilişkin oldu. Temmuz ayında uygulanacak yeni zamlarla birlikte ortalama vergi dilimindeki bir çalışanın giydirilmiş net gelirinin 85 bin TL’ye ulaşacağı belirtildi. Özellikle son dönemde yükselen yaşam maliyetleri nedeniyle belediye çalışanlarının beklentisi yüksekken, imzalanan sözleşme işçi tarafında memnuniyet yarattı.
BELDE AŞ VE İSU ÇALIŞANLARINA YENİ SOSYAL HAKLAR GELDİ
Toplu iş sözleşmesi yalnızca maaş artışlarıyla sınırlı kalmadı. Belde AŞ ve İSU çalışanlarını kapsayan anlaşmada sosyal haklara yönelik yeni düzenlemeler de yer aldı. Kurban Bayramı ödemesi brüt 21 bin TL olarak belirlenirken, ilk yıl için 50 günlük, ikinci yıl için ise 60 günlük ikramiye kararı alındı.
Yıllık izin sürelerinde yapılan değişiklikler de çalışanların dikkatini çekti. Buna göre 1 ila 5 yıl arası çalışanlar 22 gün, 5 ila 10 yıl arası çalışanlar 25 gün, 10 yıl üzeri çalışanlar ise 30 gün yıllık izin hakkına sahip olacak. Ayrıca daha önce 10 gün olan refakatçi izni 20 güne çıkarıldı. “İzin varsa kullanılır” şartının kaldırılması da çalışanların lehine atılan adımlar arasında gösterildi.
TOPLU SÖZLEŞMEDE ÖNE ÇIKAN MADDELER
- İlk 6 ay için yüzde 19 zam uygulanacak
- İkinci 6 ay için yüzde 20 zam yapılacak
- Zam oranları tüm parasal haklara yansıtılacak
- Kurban Bayramı ödemesi 21 bin TL olacak
- İlk yıl 50 günlük, ikinci yıl 60 günlük ikramiye verilecek
- En düşük net ücret 85 bin TL seviyesine yaklaşacak
- Refakatçi izni 20 güne çıkarılacak
- Yıllık izin süreleri artırılacak
KOCAELİ’DE GÖZLER İMZA TÖRENİNE ÇEVRİLDİ
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi toplu sözleşme anlaşmasının resmi imza töreninin cuma günü düzenleneceği açıklandı. Törene Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Büyükakın’ın da katılması bekleniyor. Sendika temsilcileri, sözleşme kapsamında açıklanmayan bazı ek maddelerin de imza töreninde kamuoyuyla paylaşılacağını duyurdu.
Süreç boyunca özellikle ücret artışları kamuoyunda yoğun şekilde tartışılmıştı. Ancak son aşamada tarafların ortak noktada buluşmasıyla birlikte grev ya da iş bırakma ihtimali gündemden çıktı. Belediye çalışanları şimdi hem yeni hakların resmiyet kazanmasını hem de detayların açıklanmasını bekliyor.
