Kocaeli’nin Çayırova ilçesinde faaliyet gösteren bir otomotiv fabrikasında, Birleşik Metal İş Sendikası ile işveren arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. Yeni sözleşme, hem ücret artışları hem de sosyal haklardaki iyileştirmeler açısından dikkat çeken kazanımlar içeriyor. Sendika tarafından yapılan açıklamada, sürecin üyelerin onayıyla ve yüksek memnuniyetle tamamlandığı belirtildi.
ÜCRETLERE YÜZDE 100’E VARAN ZAM
İmzalanan toplu iş sözleşmesi kapsamında, fabrikada çalışan işçilerin ücretlerine yaklaşık yüzde 100 oranında artış yapıldı. Bu artışla birlikte işçilerin aylık ortalama net maaşı 83 bin TL seviyesine çıktı. Sözleşmede yalnızca maaşlar değil, ikramiyeler de yeniden düzenlendi. Böylece çalışanların doğrudan gelirinde önemli bir artış sağlandı.
SOSYAL HAKLARLA BİRLİKTE GELİR 95 BİN TL’Yİ BULDU
Sözleşme, sadece maaş zammı ile sınırlı kalmadı. Düzenli olarak ödenen sosyal yardımlar, vergi istisnaları, yakacak yardımı ve benzeri ödemeler de yeniden yapılandırıldı. Bu kalemlerin aylık net gelire eklenmesiyle, işçilerin toplam kazancı 95 bin TL’ye ulaştı. Yeni düzenlemeyle birlikte çalışanların hem alım gücü hem de yaşam kalitesinde kayda değer bir iyileşme öngörülüyor.
SENDİKADAN “KARARLI DURUŞ” MESAJI
Birleşik Metal İş Sendikası, sözleşmenin ardından yaptığı açıklamada, görüşme sürecinin işçilerin birlik ve kararlılığı sayesinde başarıyla tamamlandığını vurguladı. Açıklamada, “Ücret ve sosyal hakların tamamının net olarak ödendiği bu sözleşme, üyelerimizin kararlı duruşunun bir sonucudur. Başta üyelerimiz olmak üzere emeği geçen tüm kadrolarımıza teşekkür ediyoruz” ifadelerine yer verildi. Sendika, sözleşmenin iş barışını güçlendirecek bir adım olduğunun da altını çizdi.
