Kocaeli’de 1 Mayıs İşçi Bayramı öncesi sendika ve medya temsilcileri kritik açıklamalarda bulundu. Kocaeli TV’de yayınlanan programda, Vedat Küçük ile Çetin Gürol gündeme dair değerlendirmeler yaptı. Küçük, hem Türkiye genelindeki sendikalaşma oranlarına dikkat çekti hem de İzmit Belediyesi ile yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerine ilişkin net mesajlar verdi. Açıklamalar, 1 Mayıs öncesinde işçi kesiminin beklentilerini ve yerel yönetimlerle süren pazarlıkların seyrini ortaya koydu.
1 Mayıs Kocaeli yürüyüşü için geniş katılım çağrısı
Kocaeli’de bu yıl 1 Mayıs kutlamalarının adresi sokaklar olacak. Vedat Küçük, 1 Mayıs Cuma günü saat 13.30’da İnsan Hakları Parkı’ndan başlayıp Real AVM otoparkına kadar sürecek yürüyüş için hazırlıkların tamamlandığını açıkladı. Önceki yıllarda İstanbul’daki etkinliklere katıldıklarını hatırlatan Küçük, bu yıl tercihlerinin Kocaeli olduğunu vurguladı.
Bu kararın arkasında kentin “işçi ve emek kenti” kimliği yatıyor. Küçük’e göre, yerelde kutlama yapmak hem dayanışmayı güçlendirecek hem de işçilerin görünürlüğünü artıracak. Katılım çağrısı sadece işçilere değil; kadınlara, öğrencilere ve tüm halka yöneltildi. Kutlamaların “bayram havasında” geçmesi hedefleniyor.
Öte yandan Gebze’de yapılması planlanan etkinlikler için henüz resmi izin çıkmadı. Küçük, Gebze Kaymakamlığı’na çağrıda bulunarak işçilerin bayramlarını kutlayabilmesi için gerekli iznin verilmesini talep etti. Bu gelişme, Kocaeli genelinde 1 Mayıs organizasyonlarının farklı noktalarda nasıl şekilleneceğini de belirleyecek.
Türkiye’de sendikalaşma oranı ve işsizlik verileri
Programda dikkat çeken bir diğer başlık ise Türkiye genelindeki çalışma hayatına dair veriler oldu. Vedat Küçük, hizmet kolunda yaklaşık 995 bin çalışanın bulunduğunu ve bunların 560 bininin sendikalı olduğunu belirtti. En yüksek sendikalaşma oranının ise belediyelerde olduğuna dikkat çekti.
Ancak tablo genel anlamda aynı iyimserliği yansıtmıyor. Türkiye’de yaklaşık 16 milyon 700 bin çalışanın sadece 2,5 milyonunun sendikalı olması, sendikal örgütlenmenin hâlâ sınırlı kaldığını gösteriyor. Küçük, bu durumu “üzücü” olarak nitelendirdi.
Şubat 2026 verilerine göre işsizlik oranının yüzde 29,9 seviyesinde olduğunu ifade eden Küçük, yaklaşık 12 milyon kişinin işsiz olduğuna işaret etti. Bu rakamlar, ekonomik dengeler ve sosyal adalet tartışmalarını yeniden gündeme taşıyor. Küçük’e göre üretim eksikliği ve fiyat istikrarsızlığı, mevcut sorunların temelinde yer alıyor. Üretim odaklı bir ekonomi olmadan kalıcı çözümün mümkün olmadığı görüşünü dile getirdi.
İzmit Belediyesi ile toplu sözleşme süreci
İzmit Belediyesi ile yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri programın en kritik başlıklarından biri oldu. Vedat Küçük, sürecin masada uzlaşmayla sonuçlanmasını istediklerini açıkça ifade etti. Ancak mevcut tekliflerle sendikanın talepleri arasında ciddi fark bulunuyor.
Sendikanın talebi:
- İlk 6 ay için yüzde 25 zam
- İkinci 6 ay için yüzde 18 zam
Belediyenin teklifi ise:
- İlk 6 ay için yüzde 16
- İkinci 6 ay için yüzde 14
Küçük, önümüzdeki hafta yeniden masaya oturacaklarını belirtti. Sürecin uzlaşmayla sonuçlanması için diyalog kapısının açık tutulduğunu söyledi. Ayrıca geçmişte İzmit Belediyesi’nin ara zam yapan tek belediye olduğunu hatırlatarak, ilişkilerin tamamen kopuk olmadığını ima etti.
Toplu sözleşme sürecinde işçilerin görüşlerinin doğrudan alındığını vurgulayan Küçük, taslak çalışmaların çalışanlarla birlikte hazırlandığını ifade etti. Bu yaklaşımın, sendikal güveni artırdığına dikkat çekti.
Büyükşehir ve ilçe belediyeleri arasındaki bütçe farkı
Programda dikkat çeken bir diğer tartışma ise belediyeler arasındaki bütçe farkı oldu. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi ile İzmit Belediyesi arasındaki mali uçurum, toplu sözleşme süreçlerini doğrudan etkiliyor.
Küçük’ün paylaştığı verilere göre:
| Belediye | 2026 Bütçesi | İşçilik Maliyeti |
|---|---|---|
| Kocaeli Büyükşehir Belediyesi | 80 milyar TL | %22,5 |
| İzmit Belediyesi | 5 milyar TL | %40 |
Bu tablo, büyükşehir belediyesinin işçilere daha yüksek zam verebilme kapasitesine sahip olduğunu ortaya koyuyor. Küçük, “Yetkili olsaydım ilçe belediyelerinden en az yüzde 30 daha fazla kazanım sağlardım” diyerek mevcut sendikal yapıya dolaylı bir eleştiri yöneltti.
Büyükşehir Belediyesi’nin teklif ettiği zam oranlarının da kamuoyuyla paylaşıldığını belirten Küçük, bütçe avantajının pazarlık gücünü artırdığını vurguladı. İlçe belediyelerinin ise daha sınırlı kaynaklarla hareket etmek zorunda kaldığını ifade etti.