Haber: Uğur Ulusoy
Ramada Otel’de düzenlenen tanıtım toplantısında konuşan MMO Kocaeli Şube Başkan adayı Ömer Aydın, “Söyleyecek çok şey var ama biz projelerin üzerinden konuşmayı tercih ediyoruz. Mesleki pencereden bakmaya çalışıyoruz.” dedi. Aydın, toplantının hem öneri ve eleştirileri duymak hem de genel kurul öncesi üyelerle doğrudan temas kurmak amacıyla yapıldığını vurguladı. MMO Kocaeli Şubesi’nin 7–8 Şubat’ta yapılacak genel kurulunda 9 bin 1 üyenin oy kullanacağı belirtildi.
MİSYON: KATILIMCI, ŞEFFAF, SANAYİYLE ENTEGRE BİR ODA
Toplantıda sunumu yapan Günnur Babacan, Beyaz Liste’nin “katılımcı, demokratik ve etkin bir meslek örgütü” hedefiyle yola çıktığını ifade etti. Babacan, misyonlarını; yerelde söz sahibi olan, mesleki dayanışmayı güçlendiren, sanayi ve toplumla entegre bir yapıyı oda yönetimine taşımak olarak özetledi. Sunumda, “Makina Mühendisleri Odası’nı birkaç kişinin değil, üyelerin odası olarak görüyoruz.” yaklaşımı öne çıkarılırken; mesleki sorumluluğun kişisel beklentilerin önüne konulacağı, genç mühendislerle deneyimli isimlerin aynı masada buluşturulacağı ve mühendisliğin toplum yararına kullanılacağı vurgulandı.
“NEDEN BEYAZ LİSTE?” SORUSUNA VURGU
Beyaz Liste’nin kuruluş gerekçeleri arasında; üyeyi dinleyen bir yönetim anlayışı, şeffaflık, ortak akıl ve çoğulcu temsil hedefleri sıralandı. “Söz üyenin, güç MMO’nun.” ifadesiyle özetlenen mesajda; üyelerin görüşlerine saygı duyulacağı, anketler ve doğrudan temas yöntemleriyle geri bildirim mekanizmalarının güçlendirileceği kaydedildi.
GEBZE’DE TEKNOLOJİ VE TASARIM EĞİTİM MERKEZİ HEDEFİ
Sunumda en dikkat çeken başlıklardan biri, “Teknoloji ve Tasarım Eğitim Merkezi” projesi oldu. Buna göre, Gebze lokasyonunda, Gebze Teknik Üniversitesi ile iş birliği içinde bir merkez kurulması planlanıyor. Merkezde yapay zekâ, simülasyon, analiz, tasarım, 3D yazıcı uygulamaları, kodlama, elektronik kontrol gibi alanlarda üyelere ücretsiz eğitimler verilmesi hedefleniyor. Babacan, bu projenin “üyelerin güncel teknolojilere erişimi ve uygulamalı yetkinlik kazanımı” açısından stratejik olduğunu dile getirdi.
MEVCUT UYGULAMALI EĞİTİM MERKEZİ DAHA AKTİF OLACAK
İzmit’te bulunan uygulamalı eğitim merkezinin mevcut durumda yeterince aktif kullanılmadığı değerlendirmesi de toplantıda yer aldı. Beyaz Liste, bu merkezdeki eğitimleri daha cazip ve sürdürülebilir hale getirmeyi, hem üye katkısını artırmayı hem de oda gelir kaynaklarını güçlendirmeyi amaçladıklarını aktardı.
SAKARYA’YA YENİ MERKEZ VE EĞİTİM SALONU PLANI
Kocaeli çevresinde sanayisi büyüyen, yeni organize sanayi bölgeleriyle öne çıkan Sakarya için de iki ayrı plan paylaşıldı: Sakarya’da uygulamalı eğitim merkezi kurulması ve temsilcilik bünyesinde bir eğitim salonu oluşturulması. Sunumda, Sakarya temsilciliğinde eğitim salonu bulunmaması nedeniyle üyelerin farklı salonlar kiralamak zorunda kaldığı, bu nedenle eğitim faaliyetlerinin sürdürülebilirliğinin zorlaştığı ifade edildi.
SMM ÜYELERİNE EĞİTİM, SEMİNER VE ETKİN ROL MESAJI
Serbest Müşavir Mühendis (SMM) üyelerine yönelik olarak da eğitim ve seminerlerle etkileşimin artırılacağı belirtildi. Proje bedellerinde oda asgari ücret uygulamasında daha etkili rol alınacağı, SMM üyelerinin oda faaliyetleri içinde daha görünür hale getirilmesi için etkinlikler planlandığı aktarıldı.
ODA BİNASI YANINDA SOSYAL BULUŞMA ALANI
Beyaz Liste’nin sosyal temas başlığı altındaki projelerinden biri de şube binası çevresindeki değerlendirilmeyen alanın düzenlenmesi oldu. Bu alanın bir “dış bahçe” şeklinde sosyal buluşma ve etkileşim alanına dönüştürülmesi hedefleniyor. Paylaşımda, üyelerin sadece toplantılarda değil, gündelik yaşamda da bir araya gelebileceği bir zemin oluşturulmasının önemine dikkat çekildi.
MENTORLUK, SANAYİ-ODA İŞ BİRLİĞİ VE ÖĞRENCİ ÜYE PLANI
Sunumda ayrıca mentor-menti eşleşmesiyle genç mühendislerin desteklenmesi, sanayi-oda iş birlikleriyle üyelerin temas alanlarının genişletilmesi ve yeni iş fırsatlarından haberdar olunmasını sağlayacak programlar yer aldı. Öğrenci üyelere yönelik planlamada ise nitelikli staj programları, teknik geziler, saha deneyimleri, kariyer-mentorluk destekleri, ücretsiz sertifikalı eğitimler ve mesleğe hazırlık programları öne çıktı. Öğrenci barınma ihtiyacına dönük çalışmaların da gündemde olduğu ifade edildi.
ÖMER AYDIN: “PROJELERİN ALTYAPISI HAZIR, HAYAL DEĞİL.”
Toplantının ilerleyen bölümünde yeniden söz alan Ömer Aydın, projelerin finansmanı ve uygulanabilirliği konusunda değerlendirmelerde bulundu. Aydın, projelerin “oda bütçesinden yapılacak hayaller” olarak görülmemesi gerektiğini vurgulayarak, geçmiş dönemde kurulan merkezlerin üyelerin katkısıyla hayata geçtiğini hatırlattı. “Projelerin hemen hepsinin altyapısı hazır. Bir hayal değil.” diyen Aydın, önce mevcut uygulamalı eğitim merkezlerinin teknolojik olarak geliştirileceğini, ardından Sakarya’da yeni merkez ve Gebze’de teknoloji eğitim merkezi hedeflerinin adım adım ilerletileceğini belirtti.
KADIN TEMSİLİ VE FARKLI DİSİPLİNLER VURGUSU
Aydın, listede farklı sektörlerden ve farklı yaş gruplarından isimlerin yer aldığını, ayrıca iki kadın aday bulunduğunu ifade etti. MMO’nun yalnızca makine mühendisliğiyle sınırlı olmayan; endüstri, enerji sistemleri, mekatronik, uçak ve imalat gibi farklı alanları da kapsayan bir mesleki havuza sahip olduğunu belirten Aydın, bu çeşitliliğin yönetim anlayışına da yansıtılacağını söyledi.
“PAZAR GÜNÜ DEĞİL, PAZARTESİDEN İTİBAREN DE DESTEĞİNİZE İHTİYACIMIZ VAR.”
Seçim sürecini yalnızca oy gününe indirgemek istemediklerini belirten Aydın, oda-üye ilişkisinin süreklilik kazanması gerektiğini vurguladı. Üyelerin öneri, eleştiri ve katkılarına açık olduklarını ifade eden Aydın, projelerle ilgili soruların da toplantı sonunda alınacağını kaydetti.
GENEL KURUL 7–8 ŞUBAT’TA
Makina Mühendisleri Odası Kocaeli Şubesi’nin seçimli genel kurulunun 7–8 Şubat 2026 tarihlerinde yapılacağı hatırlatılırken, Beyaz Liste ekibi “katılımcı, şeffaf ve üyeyle temas eden bir yönetim” hedefiyle sahaya indiklerini belirtti. Toplantı, proje sunumu ve soru-cevap bölümüyle sona erdi.