Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmen istihdamına ilişkin güncel verileri paylaştı. 24 Kasım 2025’te yapılacak 15 bin sözleşmeli öğretmen atamasının ardından resmi eğitim kurumlarındaki toplam öğretmen sayısı 1 milyon 49 bin 564’e ulaşacak.
Öğretmen Kadrosu Gençleşiyor
Bakanlık, 2003–2025 döneminde toplam 836 bin 351 öğretmen ataması yapıldığını ve bu rakamın mevcut öğretmen kadrosunun yüzde 80,84’üne karşılık geldiğini açıkladı. Öğretmen yaş ortalamasının 40’ın altında olması, mevcut kadronun en az 25 yıl daha aktif görevde kalacağı şeklinde değerlendirildi. Yetkililer, bunun eğitim sisteminin uzun vadeli istikrarı açısından önemli bir avantaj olduğunu belirtti.
En Fazla Kontenjan Verilen Branşlar Açıklandı
2025 öğretmen atama planlamasında en çok kontenjan ayrılan branşlar şöyle sıralandı:
-
Sınıf öğretmenliği: 4 bin 378
-
Özel eğitim: 3 bin 87
-
Din kültürü ve ahlak bilgisi: 1 bin 802
-
Okul öncesi: 1 bin 321
-
İngilizce: 757
Dağılımın özellikle özel eğitim ve temel eğitim alanlarındaki artan ihtiyaçlara göre yapıldığı aktarıldı.
FETÖ süreci istihdam dengesini değiştirdi
15 Temmuz darbe girişiminin ardından yürütülen FETÖ soruşturmaları nedeniyle Bakanlık bünyesinden toplam 34 bin 795 personelin ihraç edildiği belirtildi. Çeşitli kararlarla 7 bin 63 personel göreve iade edildi; böylece net ihraç sayısı 27 bin 732 oldu. Bu süreç, öğretmen arz-talep dengesinde etkili faktörlerden biri olarak kayda geçti.
KPSS verileri “ataması yapılmayan öğretmen” algısına açıklık getirdi
2024 KPSS Eğitim Bilimleri oturumuna 466 bin 910 adayın katıldığı; sınavda 50 puan ve üzeri alan aday sayısının 456 bin 285 olduğu aktarıldı. Ancak Bakanlık, sınava katılan tüm adayların öğretmen olarak değerlendirilmesinin gerçeği yansıtmadığını vurguladı.
MEB’den yapılan açıklamada, eğitim fakülteleri ve öğretmenliğe kaynaklık eden bölümlerin tamamının tek istihdam alanının öğretmenlik olmadığı belirtilerek, “Tüm KPSS adaylarının ‘ataması yapılmayan öğretmen’ şeklinde değerlendirilmesi manipülatif bir algıdır” denildi.
“Planlı, şeffaf ve sürdürülebilir istihdam politikası” vurgusu
Bakanlık, öğretmen istihdam politikasının merkezinde denge, şeffaflık ve sürdürülebilirlik ilkelerinin bulunduğunu açıkladı. Alan bazlı projeksiyon çalışmaları, veri analizine dayalı ihtiyaç belirleme ve kontenjan planlamasının sürdürüldüğü; planlamalara esas verilerin ilgili kurumlarla paylaşıldığı ifade edildi.
Yetkililer, kamuoyunun istihdam süreciyle ilgili doğru bilgilendirilmesinin, atama süreçlerine duyulan güveni artırdığını belirtti.
