Türkiye’de 4 milyon memur ve 2,5 milyon emekliyi kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri devam ediyor. 2026-2027 yıllarını kapsayan sürecin 31 Ağustos’a kadar tamamlanması hedefleniyor.
Hükümetin Teklifi ve Memur-Sen Talepleri
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Kamu İşveren Heyeti adına ilk teklifi Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın’a iletti. Hükümetin önerdiği zam oranları şöyle:
- 2026 İlk 6 ay: %10
- 2026 İkinci 6 ay: %6
- 2027 İlk 6 ay: %4
- 2027 İkinci 6 ay: %4
15 Ağustos’taki ikinci toplantıda hükümet, memurların taban aylığına 1.000 TL artış önerdi. Ancak Memur-Sen, bu teklifi yetersiz bularak reddetti ve şu talepleri sundu:
- 2026: İlk 6 ayda 10 bin TL taban aylığa zam, %10 refah payı ve %25 oransal zam; ikinci 6 ayda %20 zam (toplam %88 artış).
- 2027: İlk 6 ayda 7.500 TL taban aylığa zam ve %20 zam; ikinci 6 ayda %15 zam (toplam %46 artış).
Enflasyon Tahminleri Maaşlara Nasıl Yansıyacak?
Merkez Bankası’nın 3. Enflasyon Raporu’na göre, 2025 yıl sonu enflasyon tahmini %25-29, 2026 için %13-19, 2027 için %9 olarak öngörülüyor. Merkez Bankası Başkanı Fatih Karahan, “Olağanüstü gelişmeler olmazsa ara hedefler değişmeyecek” dedi.
Bu tahminler ışığında olası enflasyon farkları şöyle hesaplanıyor:
- 2025 sonunda %25 enflasyon gerçekleşirse, 6 aylık enflasyon farkı memurlar için %2,04, SSK ve Bağ-Kur emeklileri için %7,14 olacak.
- %29 enflasyon senaryosunda ise memurlar için enflasyon farkı %5,30, SSK ve Bağ-Kur emeklileri için %10,56 olacak.
Sürecin Önemi
Toplu sözleşme görüşmeleri, hem memurların alım gücünü hem de kamu maliyesini doğrudan etkiliyor. Uzmanlar, enflasyon tahminlerinin doğru değerlendirilmesinin ve tarafların uzlaşmasının büyük önem taşıdığını vurguluyor.
İşte tahminler dahilinde olası memur maaşları:
