TÜRK-METAL ile işveren sendikası MESS arasında yürütülen grup toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde beşinci turda da uzlaşma sağlanamadı. Yaklaşık 160 bin işçiyi ilgilendiren sürecin uyuşmazlıkla sonuçlanması sonrası taraflar masadan kalktı. İşverenin teklifini yetersiz bulan TÜRK-METAL, 9 Aralık’ta toplanacak Başkanlar Kurulu’yla birlikte eylem sürecine hazırlanıyor. Süreçte arabulucu ve grev aşamalarına geçilmesi bekleniyor.
MESS’in teklifi enflasyon kaybını karşılamadı
TÜRK-METAL, işveren tarafının sunduğu ilk teklifin enflasyon karşısında işçiyi korumaktan uzak olduğunu belirtti. MESS’in önerisi; ilk altı ay için saat ücretine yüzde 5 oranında zam ve seyyanen 11,50 TL artış yönünde oldu. Bu artış, ortalamada yaklaşık yüzde 10.3’lük bir zamma karşılık geliyor. Sosyal yardımlarda ise yalnızca ilk yıl için yüzde 25’lik artış önerilirken, ikinci yıl için herhangi bir teklif sunulmadı.
Sendika ise birinci altı ay için yüzde 20 oranında zam, yüzde 15,2 oranında seyyanen zam ve sosyal yardımlara yüzde 50 artış talep ederek toplamda ortalama yüzde 38.97’lik bir iyileştirme istemişti.
Uyuşmazlık tutanağı tutuldu, süreç grev yoluna girdi
8 Aralık’ta gerçekleştirilen beşinci tur görüşmelerin ardından taraflar arasında anlaşma sağlanamaması üzerine resmi olarak uyuşmazlık tutanağı tutuldu. Bu adım, toplu sözleşme sürecinde arabuluculuk ve ardından grev aşamalarının başlayacağı anlamına geliyor.
Yasal takvim gereği bu süreç yaklaşık iki ay sürebilir. Ancak taraflar dilerse bu süre zarfında tekrar masaya oturarak uzlaşma yoluna gidebilir. Öte yandan TÜRK-METAL, bu dönem daha sert bir müzakere hattı izlemeye hazırlanıyor.
TÜRK-METAL sahaya inmeye hazırlanıyor
Sendika yetkilileri, 9 Aralık’ta Başkanlar Kurulu’nun toplanacağını ve eylem takviminin netleşeceğini duyurdu. Sürece yaklaşık 160 bin işçi dahil. Bu da olası eylemlerin otomotiv, beyaz eşya ve demir çelik gibi temel sanayi sektörlerinde ciddi bir yankı uyandırabileceğini gösteriyor.
Özellikle Bursa, İzmir, Ankara ve İstanbul gibi sanayinin yoğun olduğu şehirlerde büyük çaplı işçi eylemleri gündeme gelebilir. Daha önceki dört tur görüşmede bazı teknik konularda uzlaşı sağlanmış olsa da, ücret artışı, ikramiyeler ve sözleşmenin yürürlük tarihi gibi kritik başlıklarda tıkanıklık yaşandı.
İşverenin diğer teklifleri ve sendikanın itirazı
MESS, sözleşmenin üç yıl süreli olmasını talep ederken; ikramiyelerde kıstelyevm sistemi önerdi. Yani devamsızlık yapılan günlerde ikramiyeden kesinti yapılmasını ve bu kesintilerin bir fonda toplanmasını istedi.
TÜRK-METAL ise ulusal bayram ve genel tatillerde yüzde 200 zamlı çalışma, gece mesaisine yüzde 20 tazminat ve tamamlayıcı sağlık sigortasının iyileştirilmesi gibi taleplerin işveren tarafından reddedildiğini açıkladı. Sendika açıklamasında, uyuşmazlıkta sorumluluğun MESS’e ait olduğu vurgulanarak “Duyarlı ve yapıcı yaklaşımımıza rağmen MESS, kabul edilemez teklifler sundu” denildi.
