Kocaeli’de toplu ulaşımın bel kemiğini oluşturan UlaşımPark A.Ş.’de kritik süreç yeni bir aşamaya geçti. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi iştiraklerinden UlaşımPark ile Demiryol-İş Sendikası arasında ocak ayında başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinden sonuç çıkmadı. Arabuluculuk görüşmelerinin de anlaşmayla sonuçlanmaması üzerine 2 bin 400 işçiyi ilgilendiren grev süreci resmen başladı.
Kentte otobüs ve ulaşım hizmetlerini doğrudan ilgilendiren gelişme, hem çalışanlar hem de vatandaşlar açısından dikkatle izleniyor. Sürecin bundan sonraki bölümünde gözler ise Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Büyükakın’a çevrilmiş durumda.
MASADAKİ FARK KAPANMADI
Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde sendika, ücretlere yüzde 80 zam yapılmasını istedi. Bunun yanında tamamlayıcı sağlık sigortası ve vergi muafiyeti de talepler arasında yer aldı. İşveren tarafı ise teklifini yüzde 13,9 seviyesinde tuttu.
Taraflar arasındaki farkın kapanmaması, görüşmelerin tıkanmasına neden oldu. Sendika, mevcut ekonomik şartlarda sunulan teklifin işçilerin beklentisinin çok uzağında kaldığını savunurken, işverenin son aşamada da yeni bir adım atmaması süreci çıkmaza sürükledi.
ARABULUCU SÜRECİNDEN DE SONUÇ ÇIKMADI
Yasal toplu sözleşme süresinin dolmasının ardından süreç arabuluculuğa taşındı. 7 Nisan 2026 tarihinde Çalışma ve İş Kurumu Müdürlüğü tarafından Kocaeli Üniversitesi öğretim görevlisi Prof. Dr. Gökçe Cerev arabulucu olarak atandı.
Taraflar, 14 Nisan’da ilk kez arabulucu gözetiminde bir araya geldi. Ancak bu toplantıda işveren cephesinden yeni bir teklif gelmedi. Bunun üzerine yasal 6 günlük uzatma süresi kullanıldı. 21 Nisan 2026’da gerçekleştirilen son toplantıda da uzlaşma sağlanamayınca arabuluculuk aşaması kapandı ve grev süreci resmen başladı.
SENDİKADAN “ADİL UZLAŞI” MESAJI
Demiryol-İş cephesi, sürecin ardından yaptığı açıklamada amaçlarının kriz çıkarmak değil, hakkaniyetli bir sözleşmeye ulaşmak olduğunu vurguladı. Açıklamada, emeğin karşılığının verilmediği hiçbir teklifin kabul edilmeyeceği mesajı öne çıktı.
Şube Başkanı Cemal Yaman ile Şube Başkan Yardımcısı Yusuf Yıldırım’ın da yer aldığı süreçte sendika, özellikle hayat pahalılığı ve ekonomik koşullar nedeniyle mevcut teklifin yetersiz olduğunu savundu.
ULAŞIMPARK İŞÇİLERİ NE TALEP EDİYOR?
Masadaki başlıca başlıklar ücret artışı, tamamlayıcı sağlık sigortası ve vergi yüküne ilişkin düzenleme talepleri oldu. Sendika, işçilerin alım gücünün korunabilmesi için daha güçlü bir iyileştirme gerektiğini savunuyor.
İşveren tarafının son görüşmede de yeni bir oran sunmaması, grev kararının devreye girmesinde belirleyici oldu. Böylece sendika, yasal hakkını kullanarak grev sürecini başlatmış oldu.
GÖZLER NEDEN BÜYÜKAKIN’A ÇEVRİLDİ?
UlaşımPark’ın Kocaeli Büyükşehir Belediyesi iştiraki olması nedeniyle süreç sadece sendika ve işveren hattında değerlendirilmiyor. Kamuoyunda şimdi en çok konuşulan konu, Büyükşehir yönetiminin bu kriz karşısında nasıl bir adım atacağı.
Özellikle toplu ulaşımda yaşanabilecek olası aksama ihtimali, süreci sadece çalışma hayatının değil, şehir yönetiminin de önemli gündem başlıklarından biri haline getirdi.
KOCAELİ’DE ULAŞIM ETKİLENEBİLİR
Grev kararının fiilen uygulanması halinde Kocaeli’de toplu ulaşım hizmetlerinde aksama yaşanma ihtimali bulunuyor. Bu da süreci yalnızca işçilerin hak arayışı açısından değil, her gün toplu taşımayı kullanan binlerce vatandaş açısından da kritik hale getiriyor.
Tarafların önümüzdeki günlerde yeniden ortak bir zeminde buluşup buluşamayacağı merak edilirken, şimdilik kentte gözler hem sendika ile işveren arasındaki yeni temaslara hem de Büyükşehir cephesinden gelecek olası açıklamalara çevrildi.
