Türk Silahlı Kuvvetleri ile ilgili düzenlemeleri de içeren Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaştı. Kanunla birlikte uzman erbaşların sicil sürecinden astsubaylığa geçiş şartlarına, sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurumlarına atanmasından askeri alan tanımına kadar birçok başlıkta yeni düzenleme hayata geçirildi.
UZMAN ERBAŞLARDA SİCİL DÖNEMİ BAŞLIYOR
Yeni düzenlemeyle Uzman Erbaş Kanunu’na “Sicil” başlığı eklendi. Buna göre uzman erbaşlar hakkında sicil yılı, ilgili yılın 2 Mayıs tarihinde başlayacak ve bir sonraki yılın 2 Mayıs tarihine kadar devam edecek.
Uzman erbaşların sicil tam notu 100 olacak. Sicil üstleri tarafından verilen notların ortalaması, o yılın sicil notunu oluşturacak. Sicilin olumlu sayılabilmesi için uzman erbaşın sicil notunun 100 üzerinden en az 60 olması gerekecek.
ASTSUBAYLIĞA GEÇİŞ ŞARTLARI DÜZENLENDİ
Kanunla uzman erbaşların astsubaylığa geçişine ilişkin usul ve esaslar da yeniden düzenlendi. Astsubaylığa geçiş için başvuru tarihinde uzman erbaşlığa alındığı tarihten itibaren en az 4 yıl sicil almış olmak ve mevcut sicil notlarının ortalamasının 100 tam puan üzerinden en az 90 olması şartı aranacak.
Bu şartları taşıyan uzman erbaşlardan, kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığı’nın ihtiyaç duyacağı kadarı astsubay çavuşluğa nasbedilebilecek.
7 YILINI DOLDURANLARA KAMUDA İSTİHDAM YOLU
Düzenlemenin en dikkat çeken başlıklarından biri de sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurumlarına geçişi oldu. Buna göre sözleşmeli erbaş ve er olarak en az 7 hizmet yılını doldurarak ayrılanlardan nitelik belgesi olumlu olanlar, bazı kamu kadrolarına atanabilecek.
Bu kişiler; infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadro ve sözleşmeli pozisyonlarına atanabilecek.
KURUMLAR YÜZDE 10 KONTENJAN AYIRACAK
Kanuna göre kamu kurum ve kuruluşları, söz konusu kadro ve pozisyonlar için yapacakları personel alımlarında toplam kontenjanın yüzde 10’unu bu kapsamda ayıracak. Başvurular her yıl alınacak ve ilgili bilgiler İçişleri Bakanlığı veya Milli Savunma Bakanlığı tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bildirilecek.
Adaylar, belirlenen kontenjanlar doğrultusunda kura yöntemiyle sözlü sınava çağrılacak. Sözlü sınavda başarılı olanların atama işlemleri yapılacak.
UZMAN ERBAŞLIĞA GEÇİŞTE SINAV ŞARTI
Sözleşmeli erbaş ve erlerin uzman erbaşlığa geçişinde de yeni esaslar belirlendi. Buna göre adayların fiziki yeterlilik ve değerlendirme testi ile yazılı ve/veya mülakat sınavlarında başarılı olması gerekecek.
Yazılı sınav yapılması halinde adayların 100 üzerinden en az 50 puan alması şart olacak. Fiziki yeterlilik testlerinde ise her testten en az 50 puan alınması ve test ortalamasının en az 60 olması gerekecek. Mülakat yapılması halinde ise adayların en az 70 puan alması şartı aranacak.
ASKERİ MAHAL TANIMI GENİŞLETİLDİ
Kanunla Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu’nda da değişiklik yapıldı. Orduevleri, askeri gazinolar, kışla gazinoları, vardiya yatakhaneleri, gazi uyum evleri ile özel, yerel ve kış eğitim merkezleri de askeri mahal kapsamına alındı.
ASKERİ PERSONEL İÇİN YENİ SÜREÇ BAŞLIYOR
TBMM’de kabul edilerek yasalaşan düzenleme ile birlikte TSK personeli, uzman erbaşlar ve sözleşmeli erbaş-erler için birçok başlıkta yeni dönem başlamış oldu. Kanunun uygulanmasına ilişkin detayların ise ilgili bakanlıklar tarafından hazırlanacak yönetmeliklerle netleşmesi bekleniyor