Kocaeli Büyükşehir Belediyesi ve bağlı kuruluşları Belde A.Ş. ile İSU Genel Müdürlüğü bünyesinde çalışan personelin merakla beklediği toplu iş sözleşmesi süreci resmen başladı. İlk oturum, tarafların temenni ve beklentilerini dile getirdiği yapıcı bir atmosferde gerçekleşti. Toplantıda, idari nitelikteki ilk 5 madde üzerinde uzlaşma sağlandı. Parasal konular ise henüz gündeme gelmedi.

Toplantıya; Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Dr. Hayri Baraçlı, Belde A.Ş. Genel Müdürü Mustafa Bolat, İSU Genel Müdür Yardımcısı Burhan Zeydan ve Yerelsen Genel Sekreteri Ali Danış başta olmak üzere çok sayıda yönetici ve temsilci katıldı. İşçileri temsilen sendika şube başkanı Muharrem Subaşı, şube yöneticileri ve işyeri temsilcileri de toplantıda hazır bulundu.

Parasal Konular Sonraya Kaldı

Toplantıda, toplu sözleşmenin amacı, kapsamı, güvencesi ve iş akitlerine etkisi gibi idari başlıklardan oluşan ilk 5 maddede uzlaşmaya varıldı. Belde A.Ş. tarafında yalnızca ikinci madde olan “yürürlük süresi” maddesi ertelendi, diğer dört madde önceki haliyle kabul edildi.

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi ve İSU Genel Müdürlüğü ise bu beş maddenin tamamını mevcut haliyle onayladı. Tarafların, idari hükümler konusunda hızlı bir şekilde mutabakata varması, sürecin yapıcı bir zeminde ilerlediğine işaret ediyor.

Toplantıya Geniş Katılım

İlk oturumda tarafların geniş katılımlı bir şekilde yer alması dikkat çekti. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı Bayram Bayram, Destek Hizmetleri Daire Başkanı Hasan Özer, İSU İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı İsmail Civelek, Hukuk Müşaviri Suat Torlak ve diğer birim yetkilileri de toplantıda yer aldı.

Sendika kanadından ise Şube Başkanı Muharrem Subaşı’nın yanı sıra, yöneticiler ve işyeri temsilcileri sürece dair görüşlerini aktardı. İlk oturumda karşılıklı anlayış ve yapıcı iletişim ön plandaydı.

İkinci Oturum Tarihi Daha Sonra Açıklanacak

Toplu iş sözleşmesi süreci, ilk oturumdaki olumlu hava ile başlamış oldu. Özellikle ekonomik hakları ilgilendiren parasal maddelerin görüşüleceği ikinci oturumun tarihi ise henüz netleşmedi. Tarafların, yeni toplantı takvimi üzerinde kısa süre içinde anlaşması bekleniyor.

Sendika ve işveren temsilcilerinin ortak amacı, çalışanların haklarını gözeten, adil ve sürdürülebilir bir sözleşmeye imza atmak. Sürecin ilerleyen aşamalarında parasal konuların ele alınmasıyla birlikte, daha detaylı ve kapsamlı görüşmelerin yapılması öngörülüyor.