Adalet Bakanlığı, merkez ve taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere toplam 8 bin personel alımı yapacağını duyurdu. Resmî Gazete'de yayımlanan ilanlara göre farklı kadrolarda binlerce aday istihdam edilecek. Başvurular Kariyer Kapısı üzerinden elektronik ortamda alınacak.
8 BİN KİŞİYE İŞ FIRSATI
Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan iki ayrı ilana göre toplamda 8 bin personel alımı gerçekleştirilecek.
Merkez teşkilatı ile Adli Destek ve Mağdur Hizmetleri Müdürlüklerinde görevlendirilmek üzere;
120 Psikolog
90 Sosyal Çalışmacı
45 Koruma ve Güvenlik Görevlisi
30 Şoför
9 Aşçı
91 Hizmetli
olmak üzere toplam 385 sözleşmeli personel alınacak.
Adli ve idari yargı teşkilatlarında görevlendirilmek üzere ise;
5 bin 259 Zabıt Kâtibi
1.041 Mübaşir
479 Koruma ve Güvenlik Görevlisi
144 Teknisyen
153 Şoför
54 Aşçı
485 Hizmetli
olmak üzere toplam 7 bin 615 personel istihdam edilecek.
BAŞVURULAR 7 HAZİRAN'DA BAŞLIYOR
Adalet Bakanlığı personel alımı başvuruları 7 Haziran 2026 tarihinde başlayacak ve 22 Haziran 2026 saat 23.59'a kadar devam edecek.
Adaylar başvurularını yalnızca Kariyer Kapısı üzerinden elektronik ortamda yapabilecek. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.
KPSS ŞARTI ARANIYOR
Personel alımı için adayların 2024 KPSS puanına sahip olması gerekiyor.
Kadrolara göre belirlenen taban puanlar şu şekilde:
Psikolog ve Sosyal Çalışmacı: En az 70 KPSS puanı
Zabıt Kâtibi, Mübaşir, Teknisyen, Şoför, Aşçı ve Hizmetli: En az 70 KPSS puanı
Koruma ve Güvenlik Görevlisi: En az 60 KPSS puanı
ZABIT KÂTİBİ VE MÜBAŞİR KADROLARI DİKKAT ÇEKİYOR
İlanın en dikkat çeken bölümü, adliyelerde görev yapacak 5 bin 259 zabıt kâtibi ve 1.041 mübaşir alımı oldu. Özellikle adalet bölümü mezunları için önemli bir istihdam kapısı açılırken, binlerce adayın başvuru yapması bekleniyor.
SÖZLÜ SINAV YAPILACAK
Başvuruların ardından KPSS puan sıralamasına göre adaylar sözlü sınava çağrılacak. Sözlü sınavda;
Mesleki bilgi,
Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi,
Genel kültür,
İfade ve kavrama yeteneği
değerlendirilecek.
Adayların başarılı sayılabilmesi için sözlü sınavdan en az 70 puan almaları gerekecek.
NİHAİ BAŞARI LİSTESİ NASIL BELİRLENECEK?
Nihai başarı sıralaması, adayların KPSS puanı ile sözlü sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak oluşturulacak. Eşitlik halinde sırasıyla KPSS puanı, sözlü sınav puanı ve diploma notu yüksek olan aday avantaj sağlayacak.
Adalet Bakanlığı'nın açıkladığı bu dev personel alımı, özellikle kamuya atanmayı bekleyen binlerce aday için yılın en büyük istihdam fırsatlarından biri olarak değerlendiriliyor.
