Kozuva Şirketler Grubu’nda İnsan Kaynakları, İdari İşler ve Kurumsal İletişimden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı (CHRO) olarak görev yapan Ahmet Hakan Arslan, bugün itibarıyla mevcut görevinden ayrıldı. Arslan, 1 Ocak 2026 tarihi itibarıyla OYAK Holding bünyesinde İnsan Kaynakları ve Kurum Kültürü Genel Müdür Yardımcısı (CHRO) olarak yeni görevine resmen başladı.
İnsan kaynakları alanında yaklaşık 20 yıllık deneyime sahip olan Arslan, farklı sektörlerde yürüttüğü üst düzey görevlerle dikkat çeken bir kariyere sahip. Yeni görevinde, OYAK Holding’in kurum kültürü ve insan kaynakları stratejilerini şekillendirmesi bekleniyor.
HAVACILIKTAN HOLDİNGE UZANAN KARİYER
Ahmet Hakan Arslan, havacılık sektöründe başladığı kariyer yolculuğunda birçok önemli görev üstlendi. 2005–2007 yılları arasında Havaş-TAV’da, 2009–2021 arasında ise İstanbul Sabiha Gökçen Uluslararası Havalimanı’nda İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev yaptı.
2021–2023 döneminde İGA İstanbul Havalimanı’nda da aynı görevi üstlenen Arslan, burada kısa bir süre Yatırım İlişkilerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı da yaptı. Farklı sektörlerde faaliyet gösteren Kozuva Grubu’ndaki görevinde ise insan kaynaklarının yanı sıra idari işler ve kurumsal iletişim alanlarında da sorumluluk üstlendi.
AHMET HAKAN ARSLAN KİMDİR?
1975 doğumlu olan Ahmet Hakan Arslan, Uludağ Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun oldu. Ardından Maltepe Üniversitesi’nde yüksek lisansını tamamlayarak akademik kariyerini güçlendirdi.
Kariyerine DD Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi’nde genel yönetim danışmanlığıyla adım atan Arslan, ardından HAVAŞ Yer Hizmetleri A.Ş.’de görev aldı. TURKCELL Global Bilgi’de stratejik planlama ve kurumsal performans izleme süreçlerinde çalışarak yönetim kademelerine geçiş yaptı.
Lean Six Sigma kapsamında aldığı Black Belt eğitimi sayesinde verimlilik ve süreç iyileştirme projelerinde aktif rol aldı. Uzun yıllar boyunca insan kaynakları alanında uzmanlaşan Arslan, farklı sektörlerde edindiği deneyimlerle dikkat çekiyor.
STRATEJİ, PERFORMANS VE KURUMSAL KÜLTÜR ODAĞINDA YENİ DÖNEM
Arslan’ın yeni görevinde, OYAK Holding’in kurum kültürü, çalışan deneyimi ve stratejik insan kaynakları yönetimi konularına liderlik etmesi bekleniyor.
Farklı sektörlerde kazandığı deneyim, özellikle büyük ölçekli kurumlarda strateji ve uygulama arasında köprü kurma yetkinliğiyle birleşiyor. Kurumsal iletişimden idari işlere, performans yönetiminden organizasyonel dönüşüme kadar geniş bir alanda katkı sunması öngörülüyor.
