Kamu çalışanlarının sendikal haklarını ve toplu sözleşme süreçlerini düzenleyen 4688 Sayılı Kanun, Memur-Sen tarafından düzenlenen sempozyumda yeniden gündeme geldi. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, mevcut yasanın günümüz kamu yapısına ve çalışan sayısına cevap veremediğini belirterek, “Sıfırdan bir yasa yapılmalı. Bu haliyle toplu sözleşme sistemi tıkanmış durumda” dedi.
Yalçın, Türkiye'nin 1995'teki anayasa değişikliğiyle başlayan sürecin 2001 yılında yürürlüğe giren bu yasa ile şekillendiğini, ancak kamu görevlisi sayısının o tarihten bu yana yaklaşık beş kat arttığını hatırlattı. “Geldiğimiz noktada bu kanun artık kamu görevlileri sendikacılığına yetmiyor” diye konuştu.
“4688 Sayılı Kanun günümüz ihtiyaçlarına yanıt vermiyor”
Yalçın, kamu görevlileri sendikacılığı açısından mevcut yasanın yetersiz kaldığını, uluslararası hukukla da uyumsuzluk taşıdığını dile getirdi. “Hem ILO sözleşmeleri ile çelişen hükümler var hem de uygulamada ciddi boşluklar söz konusu. Bu durum, sendikal hakların korunmasını zorlaştırıyor” dedi.
Memur-Sen’in uzun süredir bu konuda hazırlık yaptığını belirten Yalçın, “Sempozyumlar, çalıştaylar, raporlar ve diplomatik temaslarla bu eksiklikleri dile getiriyoruz. Ancak hâlâ somut bir adım atılmış değil. 7. dönem toplu sözleşmede mutfak çalışması kararı alındı ama 8. döneme aynı yasal boşluklarla girildi” ifadelerini kullandı.
“Toplu sözleşme görüşmeleri 30 güne sığmaz”
Yalçın, mevcut yasa gereği toplu sözleşme süreci için öngörülen 30 günlük sürenin yeterli olmadığını vurgulayarak, "Bine yakın maddenin konuşulduğu bir ortamda 30 gün hiçbir şeye yetmiyor. Sağlıklı bir müzakere zemini oluşmuyor. Süreç hızla hakem heyetine devrediliyor ve orada da tarafsızlık tartışmalı hale geliyor" dedi.
Ayrıca, sürecin içinde arabuluculuk veya alternatif çözüm yollarının bulunmadığını belirten Yalçın, “Toplu sözleşme kazanımlarımızın uygulanması da garanti altında değil. Bir idari kararla iptal edilebiliyor. Bazı kurumlar da sözleşme hükümlerini keyfi biçimde uygulamıyor” diye konuştu.
“Sendika yasası ILO normlarına uygun hale getirilmeli”
Ali Yalçın, Türkiye’nin taraf olduğu ILO sözleşmeleri doğrultusunda sendika yasasının yeniden yapılandırılması gerektiğine dikkat çekti. Tarafların eşitliği, sendikal güvenceler, dayanışma aidatı gibi konularda halen ciddi sorunlar yaşandığını ifade ederek, "Kanunlar, sosyolojiye ve zamanın ruhuna uygun olmak zorunda. Aksi takdirde hem emeğin korunması hem de adaletin sağlanması mümkün değil" dedi.
“Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır bir sendika yasası yapılmalı”
Memur-Sen olarak hazırladıkları çalışmaları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na sunduklarını belirten Yalçın, “Emeğin değerini bulması, hakkaniyetli paylaşımın sağlanması ancak adil yasalarla mümkün. Bu nedenle Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır, çağdaş, uygulanabilir bir sendika yasası inşa edilmeli” çağrısında bulundu.
