Çalışanların emeklilik döneminde yalnızca SGK maaşına bağlı kalmaması amacıyla hazırlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), üçlü katkı modeliyle gündeme geldi. Çalışan, işveren ve devletin ortak katkısıyla oluşturulacak sistem sayesinde emeklilikte düzenli ek maaş hedefleniyor.
TES NASIL BİR YAPIYA SAHİP OLACAK?
Yeni sistemde çalışanların brüt maaşından belirli bir oranda kesinti yapılacak. Aynı oranda katkı işveren tarafından sisteme aktarılacak. Devlet ise toplam birikimin yüzde 30’u oranında destek sağlayacak. Toplanan fonlar profesyonel portföy yöneticileri tarafından değerlendirilecek ve uzun vadeli kazanç elde edilmesi amaçlanacak.
YÜRÜRLÜK TAKVİMİ 2026 YILINI GÖSTERİYOR
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin 2026 yılı bahar aylarında hayata geçirilmesi planlanıyor. Orta Vadeli Program’da yer alan hedefler doğrultusunda, yasal düzenlemelerin tamamlanmasının ardından sistem Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde görüşülerek yürürlüğe girecek.
KAPSAM GENİŞ, ERKEN AYRILMA SINIRLI
TES’in otomatik bireysel emeklilik sisteminden farklı olarak tüm çalışanları kapsaması hedefleniyor. Taslak çalışmalarda sistemde en az 10 yıl kalma şartı üzerinde durulurken, erken ayrılma imkânlarının ciddi şekilde sınırlandırılması planlanıyor. Katılımın zorunlu olup olmayacağı ise henüz netlik kazanmadı.
ÜÇLÜ KATKI MODELİ UYGULANACAK
Yeni sistemde çalışanın maaşından yüzde 3 oranında kesinti yapılması öngörülüyor. İşveren de aynı oranda katkı sunacak. Devlet ise biriken tutarın yüzde 30’u kadar destek sağlayarak fonun büyümesini teşvik edecek.
EMEKLİLİKTE DÜZENLİ EK MAAŞ SAĞLANACAK
TES’ten faydalanmak için SGK emeklilik şartlarının sağlanması gerekecek. Kadınlarda 58-65, erkeklerde 60-65 yaş aralığında kademeli emeklilik modeli esas alınacak. Biriken tutar tek seferde değil, emekli maaşına ek olarak düzenli aylık gelir şeklinde ödenecek.
ÇİFT KESİNTİ YAPILMAYACAK
TES’in yürürlüğe girmesiyle birlikte otomatik bireysel emeklilik sistemi bu yapı içine entegre edilecek. Böylece çalışanların maaşından iki ayrı kesinti yapılmasının önüne geçilecek.
İŞ DEĞİŞTİRENLERİN HAKKI KORUNACAK
Çalışan iş değiştirdiğinde TES birikimleri yeni iş yerine aktarılabilecek. Sistem sıfırlanmayacak ve birikimler korunacak. Uzun süre aynı iş yerinde kalan çalışanlara ek avantajlar sağlanması da gündemde.
KAMU ÇALIŞANLARI DA TES KAPSAMINDA
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi yalnızca özel sektörle sınırlı olmayacak. Öğretmenler, doktorlar, polisler ve diğer kamu personeli de sisteme dahil edilecek. Devlet, kamuda hem işveren payını hem de katkı desteğini karşılayacak.
MAAŞLARDAN NE KADAR KESİNTİ YAPILACAK?
Mevcut hesaplamalara göre asgari ücretle çalışanlardan aylık yaklaşık 1.000 TL civarında kesinti yapılması bekleniyor. Orta gelir grubunda bu tutarın 1.000 TL’nin üzerine çıkacağı, memurlarda ise 2.000 TL’ye yaklaşacağı öngörülüyor. Devlet katkısıyla birlikte bu tutarların uzun vadede ciddi bir emeklilik fonuna dönüşmesi hedefleniyor.
