Rekabet Kurulu, iş gücü piyasasında rekabetin ihlal edildiği iddiaları üzerine aralarında Türkiye’nin önde gelen bankalarının da bulunduğu 26 teşebbüs hakkında soruşturma başlattı. Ön araştırma sürecinde elde edilen bilgi ve belgelerin “ciddi ve yeterli” bulunduğu belirtilirken, şirketler arasında çalışan hareketliliğini sınırlamaya ve ücret politikalarını etkilemeye yönelik olası iş birlikleri mercek altına alındı. Kurul, soruşturmanın şirketlerin doğrudan ihlal içinde olduğu anlamına gelmediğini vurgularken, tespit edilmesi halinde ağır idari para cezalarının gündeme gelebileceğine dikkat çekti.
SUÇLAMALARIN MERKEZİNDE İKİ TEMEL İDDİA VAR
Soruşturma dosyasında iki ana başlık öne çıkıyor. Bunlardan ilki, kamuoyunda “çalışan ayartmama anlaşması” olarak bilinen uygulama. İddiaya göre bazı şirketler, birbirlerinin çalışanlarına iş teklifi götürmeme ya da mevcut çalışanları transfer etmeme yönünde hukuk dışı mutabakatlar yaptı. Bu tür anlaşmaların, çalışanların kariyer fırsatlarını daralttığı ve iş gücü piyasasındaki doğal rekabeti zayıflattığı değerlendiriliyor.
İkinci başlık ise “hassas bilgi değişimi” iddiası. Buna göre şirketler arasında maaş, yan haklar ve stratejik personel bilgileri gibi rekabet açısından kritik verilerin paylaşıldığı öne sürülüyor. Bu tür bilgi alışverişinin ücretlerin baskılanmasına ve çalışanların pazarlık gücünün azalmasına yol açabileceği belirtiliyor. Rekabet Kurulu, söz konusu iddiaların tüm yönleriyle inceleneceğini bildirdi.
BANKACILIK VE KATILIM BANKACILIĞI SEKTÖRÜNDEKİ ŞİRKETLER
Soruşturma kapsamında yer alan şirketlerin önemli bir bölümünü bankacılık ve katılım bankacılığı alanında faaliyet gösteren kuruluşlar oluşturuyor. Listede Akbank Türk AŞ, Albaraka Türk Katılım Bankası AŞ, Denizbank AŞ, HSBC Bank AŞ, ING Bank AŞ, Kuveyt Türk Katılım Bankası AŞ, Odea Bank AŞ, Şekerbank Türk AŞ, Türk Ekonomi Bankası AŞ (TEB), Türkiye Garanti Bankası AŞ, Türkiye İş Bankası AŞ, Yapı ve Kredi Bankası AŞ ile QNB Bank AŞ yer alıyor.
Sektörün büyük oyuncularının soruşturmaya dahil edilmesi, iş gücü piyasasındaki uygulamaların kapsamı ve etkisi açısından sürecin yakından izlenmesine neden oldu. Bankacılık sektöründe nitelikli iş gücünün önemi düşünüldüğünde, iddiaların sektörel dengeler açısından da kritik olduğu değerlendiriliyor.
SİGORTACILIK VE BİLİŞİM ŞİRKETLERİ DE LİSTEDE
Soruşturma yalnızca bankacılık sektörüyle sınırlı değil. Sigortacılık alanında Agesa Hayat ve Emeklilik AŞ, Aksigorta AŞ, Bupa Acıbadem Sigorta AŞ ile Katılım Emeklilik ve Hayat AŞ hakkında da inceleme yürütülüyor.
Bilişim teknolojileri alanında ise Albaraka Teknoloji Bilişim Sistemleri ve Pazarlama Ticaret AŞ, Architecht Bilişim Sistemleri ve Pazarlama Ticaret AŞ, Bilin Yazılım ve Bilişim Danışmanlığı AŞ, Ibtech Uluslararası Bilişim ve İletişim Teknolojileri AR-GE Danışmanlık Destek Sanayi ve Ticaret AŞ, OBSS Teknoloji AŞ, Paycore Ödeme Hizmetleri Takas ve Mutabakat Sistemleri AŞ, Softtech Yazılım Teknolojileri Araştırma Geliştirme ve Pazarlama Ticaret AŞ, Verisoft Bilgi İşlem Ticaret ve Sanayi AŞ ile Vizyoneks Bilgi Teknolojileri AŞ soruşturma kapsamında bulunuyor.
Teknoloji ve finans sektörlerinin birlikte anılması, özellikle nitelikli yazılım ve finans uzmanlarının istihdamına yönelik uygulamaların da detaylı biçimde inceleneceğine işaret ediyor.
İHLAL TESPİTİ HALİNDE AĞIR CEZA GÜNDEMDE
Rekabet Kurulu, soruşturma açılmasının şirketlerin suçlu olduğu anlamına gelmediğini özellikle vurguladı. Sürecin sonunda ihlal tespit edilmesi halinde ise şirketlerin yıllık ciroları üzerinden hesaplanacak idari para cezaları söz konusu olabilecek.
Uzmanlar, iş gücü piyasasında rekabetin korunmasının yalnızca şirketler arası denge için değil, çalışan haklarının güvence altına alınması açısından da büyük önem taşıdığına dikkat çekiyor. Soruşturmanın sonucunun, benzer uygulamalar açısından emsal teşkil edebileceği değerlendiriliyor.
