Türkiye’de genç işsizliğini azaltmaya yönelik yeni destek modeli için hazırlıklar hızlandı. Hükümetin üzerinde çalıştığı “Genç İstihdam Hamlesi” kapsamında, 18-25 yaş arasındaki işsiz gençlerin çalışma hayatına kazandırılması hedefleniyor. Düzenlemeyle birlikte işverenlere maaş ve sigorta primi desteği sağlanması planlanırken, özellikle eğitimde ve istihdamda yer almayan gençlerin sisteme dahil edilmesi amaçlanıyor. Hazırlanan taslakta ilk 6 aylık maaş desteği ile 18 aya kadar prim desteği dikkat çeken başlıklar arasında yer aldı.
5 MİLYON GENCİN İSTİHDAMA KAZANDIRILMASI HEDEFLENİYOR
Yeni istihdam modeliyle birlikte yaklaşık 5 milyon gencin iş gücü piyasasına dahil edilmesi amaçlanıyor. Özellikle uzun süredir ne eğitimde ne de çalışma hayatında bulunan gençlerin ekonomiye kazandırılması hedeflenirken, sistemin kayıtlı istihdamı artırması da bekleniyor.
Ekonomi yönetimi, genç işsizliğinin azaltılmasını sosyal politika açısından kritik başlıklardan biri olarak değerlendiriyor. Bu nedenle destek modelinin yalnızca kısa vadeli bir teşvik sistemi değil, aynı zamanda uzun vadeli istihdam politikası olarak planlandığı ifade ediliyor.
Projede gençlerin mesleki becerilerini geliştirecek eğitim programlarının da desteklenmesi gündemde bulunuyor. Böylece işverenlerin ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücünün artırılması hedefleniyor.
6 AYLIK MAAŞ DESTEĞİ İŞVERENE AVANTAJ SAĞLAYACAK
Hazırlanan taslağa göre işe alınan genç çalışanların ilk 6 aylık maaşlarının devlet desteğiyle karşılanması planlanıyor. Bu destek sayesinde işverenlerin genç çalışan istihdamına daha fazla yönelmesi amaçlanıyor.
Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler açısından maaş desteğinin önemli bir maliyet avantajı oluşturacağı değerlendiriliyor. İşverenlerin personel giderlerinin azaltılmasıyla birlikte yeni işe alımların hız kazanabileceği belirtiliyor.
Destek mekanizmasının kapsamı ve ödeme kriterlerinin ise düzenlemenin Meclis sürecinde netleşmesi bekleniyor. Yetkililer, sistemin kötüye kullanımını önlemek için belirli denetim mekanizmalarının da devreye alınacağını ifade ediyor.
18 AY PRİM DESTEĞİ VERİLMESİ PLANLANIYOR
Düzenlemenin öne çıkan bir diğer ayağını sigorta primi desteği oluşturuyor. Taslağa göre işverenlere 18 aya kadar sigorta primi desteği verilmesi planlanıyor. Böylece genç çalışanların uzun süreli istihdamda kalmasının teşvik edilmesi hedefleniyor.
Prim desteklerinin İşsizlik Sigortası Fonu üzerinden karşılanması öngörülüyor. Uzmanlara göre bu model, hem genç işsizliğini azaltabilir hem de kayıt dışı istihdamla mücadeleye katkı sağlayabilir.
Ekonomi çevreleri, desteklerin kalıcı istihdam üretmesi halinde iş gücü piyasasında önemli bir hareketlilik yaratabileceğini değerlendiriyor. Özellikle özel sektörün genç çalışanlara yönelik işe alım süreçlerinde yeni bir dönem başlayabileceği belirtiliyor.
İŞKUR’A KAYITLI GENÇLER DESTEK KAPSAMINA GİRECEK
Sistemin önemli şartlarından biri de İŞKUR kaydı olacak. Düzenlemeden yararlanacak gençlerin İŞKUR sistemine kayıtlı olması gerekecek. Böylece hem gençlerin takibi kolaylaşacak hem de resmi istihdam verilerinin güçlendirilmesi sağlanacak.
Projede özellikle uluslararası literatürde “NEET” olarak tanımlanan, yani ne eğitimde ne istihdamda bulunan gençlere odaklanılması planlanıyor. Bu grubun yeniden eğitim veya çalışma hayatına dahil edilmesi sosyal politika açısından öncelikli başlıklar arasında yer alıyor.
Yetkililer, düzenlemenin kısa süre içinde Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine gelmesini bekliyor. Yasalaşma sürecinin ardından destek modelinin detaylarının netleşmesi öngörülüyor.
