Goodyear’ın İzmit ve Adapazarı fabrikalarında çalışan işçileri ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde kritik arabulucu süreci resmen başladı. Lastik-İş Sendikası ile işveren tarafı, zam oranları ve sosyal haklar başta olmak üzere anlaşma sağlanamayan maddeler için yeniden masaya oturdu.
Lastik-İş Sendikası ile lastik sektörünün önemli firmaları Brisa, Pirelli, Prometeon ve Goodyear arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi sürecinde 60 günlük yasal müzakere süresinin tamamlanmasına rağmen uzlaşma sağlanamamıştı. Bunun üzerine arabulucular devreye girerek tarafları yeniden aynı masada buluşturdu.
GOODYEAR GÖRÜŞMESİ SAAT 12.00’DE BAŞLADI
Sabah saatlerinde Brisa, Pirelli ve Prometeon için yapılan görüşmelerin ardından Goodyear görüşmesi saat 12.00 itibarıyla başladı. Goodyear’ın İzmit ve Adapazarı fabrikalarını kapsayan toplantı, Lastik-İş Sendikası’nın oteli olan TRYP By Wyndham Otel’de gerçekleştirildi.
Görüşmelerin ardından yapılan değerlendirmede, işveren tarafının masaya yüzde 11 zam teklifiyle gelmesi sendika cephesinde büyük tepki topladı. Daha önce yüzde 10 olarak sunulan teklifin yalnızca bir puan artırılması, işçiler ve sendika tarafından kabul edilebilir bulunmadı.
“BİR PUAN NEDİR YA?”
Lastik-İş cephesinden açıklama yapan Alaaddin Sarı, işverenin bugünkü oturuma yanlış bir yaklaşımla geldiği ifade edildi. Yaklaşık 10-15 gündür görüşme yapılmamasına rağmen arabulucu süreciyle masaya gelen işverenin ücret teklifini yalnızca yüzde 10’dan yüzde 11’e çıkarması eleştirildi.
Açıklamada şu ifadeler öne çıktı:
“Daha önce yüzde 10 ile gelmişlerdi, şimdi yüzde 11 ile geldiler. Yani bir puanlık artışla geldiler. Dalga geçer gibi. Bir puan nedir ya? Böyle bir şey olabilir mi?”
SOSYAL HAKLARDA YÜZDE 30 TEKLİFİ
Görüşmede sosyal haklar da masaya geldi. İşveren tarafının daha önce sosyal haklar için yüzde 5 teklif sunduğu, son görüşmede ise bu oranı yüzde 30’a çıkardığı belirtildi. Ancak sendika, ücret teklifindeki düşük artış nedeniyle masadaki yaklaşımın işçiler açısından tatmin edici olmadığını vurguladı.
Lastik-İş, toplu sözleşmeler ayrı yürütülse de sektörde işçilik maliyetlerinin aynı seviyede tutulması yönünde bir irade olduğunu belirtti. İşletme bazında ayrı sözleşmeler yapılsa da bu sözleşmelerin sektörden kopuk şekilde değerlendirilmediği ifade edildi.
“AYNI GEMİDE DEĞİLİZ”
Alaaddin Sarı, işverenin “aynı gemideyiz” yaklaşımına da sert tepki gösterildi. İşçilerin fedakârlık beklentisiyle karşı karşıya bırakıldığı belirtilerek, “Sadece kürek çek deniliyor. Böyle kürek çekmek olmaz. Aynı gemide değiliz” denildi.
Lastik-İş, KİPLAS’ın son süreçte yanlış bir politika izlediğini savunarak, diğer sektörlerde de taleplerin tam karşılanmadığını ancak en azından belli bir inisiyatif alındığını söyledi.
FABRİKALARDA EYLEM SÜRECİ BAŞLADI
Görüşmelerde beklenen ilerlemenin sağlanamaması üzerine fabrikalarda işçilerin alacağı kararlar doğrultusunda eylem sürecinin başladığı açıklandı. Sendika, bu eylemlerin önümüzdeki günlerde nasıl şekilleneceğinin işçilerin kararlarıyla netleşeceğini belirtti.