Ramazan ayının gelmesiyle birlikte iş yerlerinde çalışanlara yönelik sosyal yardımlar yeniden gündeme geldi. Yardımlaşma kültürünün bir parçası haline gelen Ramazan kolileri ve nakdi destekler, düzenli yapılması halinde kıdem tazminatı hesabında dikkate alınıyor. Peki Ramazan yardımları kıdem tazminatına nasıl yansıyor? İşte merak edilen tüm detaylar ve örnek hesaplama…
KIDEM TAZMİNATI NASIL ALINIYOR?
Kıdem tazminatı alabilmek için işçinin, aynı iş yerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekiyor. İş sözleşmesinin, işçinin kendi isteği ve kusuru dışında sona ermesi halinde kıdem tazminatı hakkı doğuyor.
İSTİFA EDENLER KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?
Genel kural olarak istifa eden işçiler kıdem tazminatı alamıyor. Ancak yasada bazı istisnai durumlar bulunuyor.
Bunlar arasında;
Emeklilik,
Erkek çalışanlar için askerlik,
Kadın çalışanlar için evlilikten itibaren bir yıl içinde işten ayrılma,
Emeklilik için yaş dışındaki şartların tamamlanması
yer alıyor.
KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIYOR?
Kıdem tazminatı, çalışanın son brüt ücreti üzerinden hesaplanıyor.
Formül şu şekilde:
Çalışılan süre × Giydirilmiş brüt ücret
Hesaplanan tutardan yalnızca damga vergisi kesiliyor.
ÇALIŞMA SÜRESİ NASIL HESAPLANIYOR?
Hesaplamada yalnızca tam yıllar değil;
yıl, ay ve gün esas alınarak tüm çalışma süresi dikkate alınıyor.
GİYDİRİLMİŞ BRÜT ÜCRET NEDİR?
Giydirilmiş brüt ücret, sadece maaştan ibaret değil. Çalışana düzenli olarak yapılan tüm nakdi ve ayni ödemeler bu tutara ekleniyor.
Örneğin;
Brüt maaşı 50.000 TL olan bir çalışana yılda iki kez 10.000 TL ikramiye ödeniyorsa:
Yıllık ikramiye: 20.000 TL
Aylık karşılığı: 20.000 / 12 = 1.667 TL
Giydirilmiş brüt ücret: 51.667 TL
Düzenli olmayan fazla mesai ve primler bu hesaba dahil edilmiyor.
RAMAZAN YARDIMLARI TAZMİNATA NASIL EKLENİYOR?
Ramazan yardımlarının kıdem tazminatına eklenebilmesi için düzenli olması şartı aranıyor.
Her yıl yapılan Ramazan kolisi veya nakdi yardım → Dahil edilir
Tek seferlik yapılan yardım → Dahil edilmez
Yani iş yerinde Ramazan yardımı bir gelenek haline gelmişse, bu destekler giydirilmiş brüt ücrete eklenerek tazminatı artırıyor.
BRÜT MAAŞA DAHİL EDİLEN ÖDEMELER
Yemek yardımı
Kasa tazminatı
Gıda ve erzak yardımı
Yakacak ve konut yardımı
Eğitim ve çocuk yardımı
Giyecek yardımı
Aile yardımı
Unvan ve mali sorumluluk tazminatı
Taşıt yardımı
Sağlık yardımı
Yıpranma tazminatı
Sürekli ödenen primler
Teşvik primi
BRÜT MAAŞA DAHİL EDİLMEYEN ÖDEMELER
Yıllık izin ücreti
Fazla mesai ve fazla çalışma ücreti
Devamlı olmayan primler
Doğum ve ölüm yardımları
Evlenme yardımı
Genel tatil ücretleri
ÖRNEK KIDEM TAZMİNATI HESABI
Brüt maaş: 50.000 TL
Yıllık düzenli Ramazan yardımı: 12.000 TL
Aylık Ramazan yardımı karşılığı: 1.000 TL
Giydirilmiş brüt ücret: 51.000 TL
Çalışma süresi: 10 yıl
51.000 TL × 10 yıl = 510.000 TL kıdem tazminatı
Bu Bir İlandır
