MAAŞLARDAN ZORUNLU KESİNTİ O AYDA GELİYOR
Türkiye’de milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile ilgili ayrıntılar netleşmeye başladı. Çalışma yaşamı uzmanı Hüseyin İrfan Fırat, sistemin nisan ayı itibarıyla tüm çalışanlar için zorunlu olarak devreye alınacağını açıkladı.
Fırat, BirGün TV’de yaptığı değerlendirmede, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES)’in isteğe bağlı olduğunu, TES’in ise zorunlu bir yapıya sahip olacağını vurguladı.
BRÜT ÜCRETTEN YÜZDE 3 KESİNTİ
Yeni model kapsamında çalışanların brüt maaşlarından yüzde 3 oranında ek kesinti yapılacak. Bu kesinti; SGK primi, gelir vergisi ve diğer yasal kesintilere ek olarak uygulanacak. Böylece bordrolarda net ücretler doğrudan düşecek.
TES’İN AMACI VE OLASI ETKİLERİ
Yetkililer, TES’in sosyal güvenlik sistemine tamamlayıcı bir katman olarak tasarlandığını ve emeklilik dönemindeki gelir kaybını azaltmayı hedeflediğini belirtiyor. Ancak uzmanlara göre, sistemin kısa vadede özellikle düşük ve orta gelirli çalışanlar üzerinde ciddi bir gelir baskısı oluşturması kaçınılmaz.
KIDEM TAZMİNATI FONU DAHİL EDİLECEK
Düzenlemenin en tartışmalı başlıklarından biri de kıdem tazminatı oldu. Yeni sistemde kıdem tazminatı fonunun TES ile entegre edilmesi planlanıyor. Çalışanların işten ayrıldıklarında toplu olarak aldığı kıdem tazminatının, fon sistemi içinde nasıl değerlendirileceği uygulama başladıktan sonra netleşecek.
YILLIK KESİNTİ TUTARI DİKKAT ÇEKİYOR
Hüseyin İrfan Fırat’ın hesaplamalarına göre, yüzde 3’lük TES kesintisi, asgari ücretli bir çalışan için yıllık en az 11 bin 890 TL’ye ulaşıyor. Maaş seviyesi arttıkça kesinti tutarı da katlanarak büyüyor.
BORDROLARDA NET KAYIP BAŞLIYOR
Kamu emeklilik sistemine alternatif değil, tamamlayıcı olarak tanımlanan TES’in finansal etkileri nisan ayı bordrolarına doğrudan yansıyacak. Sistemin uzun vadeli getirisi ve emeklilik döneminde sağlayacağı kazanç ise çalışanlar ve sendikalar tarafından yakından izlenecek.
