Doğu Marmara Kalkınma Ajansı (MARKA), bölgesel kalkınma vizyonunu güçlendirecek kadroları belirlemek üzere başlattığı personel alımı sürecinde kritik aşamaya girdi. Bolu, Düzce, Kocaeli, Sakarya ve Yalova’yı kapsayan bölgede görev yapacak personelin belirleneceği süreçte, sözlü yarışma sınavı belirleyici rol oynayacak.
SÖZLÜ SINAVA KİMLER ÇAĞRILACAK?
Uzman ve destek personeli adayları, başvuruların tamamlanmasının ardından başvuru değerlendirme komisyonu tarafından puan sıralamasına tabi tutulacak. Yapılacak değerlendirme sonucunda, alınacak personel sayısının beş katı aday sözlü yarışma sınavına davet edilecek.
Son sıradaki adayla eşit puana sahip olan adaylar da sınava katılma hakkı elde edecek. Bu durum, sözlü sınav öncesi rekabetin oldukça yüksek olacağını gösteriyor.
LİSTE 9 MART’TA İLAN EDİLECEK
Sözlü yarışma sınavına katılmaya hak kazanan adaylar, 9 Mart 2026 tarihinde MARKA’nın resmi internet sitesi olan www.marka.org.tr üzerinden ilan edilecek. Adaylara ayrıca bireysel tebligat yapılmayacak.
Sınava girmeye hak kazanan adayların, mülakat günü fotoğraflı ve resmi bir kimlik belgesiyle sınav yerinde hazır bulunmaları zorunlu olacak.
SINAV YERİ KOCAELİ, TARİH SONRA AÇIKLANACAK
Sözlü yarışma sınavı, MARKA’nın İzmit Yenişehir Mahallesi Demokrasi Bulvarı’nda bulunan Merkez Hizmet Binası’nda gerçekleştirilecek. Sınavın kesin tarihi, Ajans tarafından ilerleyen günlerde duyurulacak.
Ajans, gerekli görmesi halinde sözlü sınav öncesinde adaylara “Kişilik Envanter Testi” uygulama hakkına da sahip olacak.
DEĞERLENDİRME NASIL YAPILACAK?
Sözlü sınavda adaylar;
Mesleki bilgi ve uzmanlık düzeyi,
İş tecrübesi ve sektörel birikim,
Yabancı dil bilgisi ve kullanabilme yetkinliği,
Analitik düşünme, muhakeme ve temsil kabiliyeti,
Görev yapılacak pozisyona uygunluk,
Davranış ve iletişim becerileri
başlıkları altında sınav kurulu tarafından değerlendirilecek. Kurul, gerekli gördüğü durumlarda adaylardan ek bilgi ve belge talep edebilecek.
Sınav başarı notu 100 tam puan üzerinden en az 70 olarak belirlendi. Ancak 70 puan almak tek başına kazanılmış hak anlamına gelmiyor. En yüksek puandan başlanarak, kontenjan sayısı kadar aday başarılı kabul edilecek.
DAHA AZ PERSONEL ALMA YETKİSİ AJANS’TA
Sınav kurulu, sınav sonunda başarı puanlarını yeterli bulmadığı takdirde, ilan edilen kontenjandan daha az sayıda personel alma ya da ilgili alanda hiç alım yapmama yetkisine sahip olacak. Ayrıca ihtiyaç halinde yedek aday listesi oluşturulabilecek.
KAZANANLARI SÖZLEŞME VE DENEME SÜRECİ BEKLİYOR
Yarışma sınavını kazanan adayların, göreve başlama çağrısının kendilerine tebliğ edilmesinden itibaren 15 gün içerisinde Ajans Genel Sekreterliğine müracaat etmeleri gerekiyor. Bu süre içinde başvurmayan adayların görevlendirmeleri yapılmayacak.
Göreve başlayan personel için iki ay deneme süresi uygulanacak. Deneme süresi sonunda uygun bulunmayan personelin sözleşmesi, Yönetim Kurulu kararıyla tazminatsız feshedilebilecek.
Uzman personelin ücretleri ve sosyal hakları, ilgili mevzuat çerçevesinde MARKA Yönetim Kurulu tarafından belirlenecek.
MARKA’DAN NET UYARI
Ajans yetkilileri, başvuru ve sınav sürecinde gerçeğe aykırı beyan, sahte belge veya hile tespit edilmesi halinde adayların sınavlarının geçersiz sayılacağını ve haklarında yasal işlem başlatılacağını açıkça vurguladı.
BİLGİ ALMAK İSTEYENLER İÇİN
Personel alımıyla ilgili detaylı bilgi almak isteyen adaylar;
📞 0262 332 01 44 (Dahili: 113)
📧 [email protected]
adreslerinden Ajans yetkililerine ulaşabilecek.
