YÜZDE 57 TETİKTE, YÜZDE 7 GÜVENDE HİSSEDİYOR
Araştırma sonuçlarına göre çalışanların yüzde 57’si deprem sonrası sürekli bir tedirginlik hali yaşıyor. Yalnızca yüzde 7’si kendini güvende hissediyor. Çalışanların yüzde 80’e yakını ise olası bir Marmara depreminden duyduğu endişeyi açıkça dile getiriyor.
UZAKTAN ÇALIŞMA TALEBİ YÜKSELİYOR
Katılımcıların yüzde 82’si hâlen sürekli iş yerinde çalıştığını belirtirken, yüzde 70’ten fazlası hibrit modeli tercih ettiğini ifade etti. Özellikle İstanbul’da yaşam maliyetlerinin yüksekliği ve deprem riski bir araya geldiğinde, uzaktan çalışma talebinin artış gösterdiği görülüyor.
HER ÜÇ ÇALIŞANDAN BİRİ TAŞINMAYI DÜŞÜNÜYOR
Deprem kaygısıyla taşınmayı düşünenlerin oranı yüzde 35’e ulaştı. Taşınmayı düşünmeyenlerin yüzde 33’ü ise yaşadıkları bölge ve binaların altyapısına güvendiklerini söyledi. Bu durum, barınma güvenliği algısının çalışanların yerleşim kararlarında belirleyici bir faktör olduğunu gösteriyor.
İŞ YERLERİNE GÜVEN AZ, TEDBİRLER YETERSİZ BULUNUYOR
Katılımcıların yalnızca yüzde 38’i çalıştığı binanın depreme dayanıklı olduğunu düşünürken, yüzde 17’si iş yerini dirençsiz bulduğunu, yaklaşık yüzde 40’ı ise bu konuda fikri olmadığını belirtti. İşverenlerin deprem sonrası aldığı önlemleri yeterli bulmayanların oranı yüzde 55’in üzerinde. Eleştirilerin büyük kısmı, alınan önlemlerin sürdürülebilir olmaması yönünde yoğunlaştı.
ÇALIŞANLAR EĞİTİM VE TATBİKAT İSTİYOR
Katılımcıların yüzde 76’sı çalıştıkları kurumlarda herhangi bir afet eğitimi almadıklarını belirtti. Yüzde 60’ı bu tür eğitimlere ihtiyaç duyduğunu, yüzde 65’ten fazlası ise şirketinde afet planı olmadığını ifade etti. Düzenli afet tatbikatları, çalışanların en çok talep ettiği uygulamalar arasında yer aldı.
KARİYER.NET CEO’SU UYSAL: “PSİKOLOJİK GÜVENLİK DE SAĞLANMALI”
Araştırma hakkında değerlendirmelerde bulunan Kariyer.net CEO’su Fatih Uysal, şirketlerin sadece fiziksel güvenlik değil, psikolojik güvenlik konusunda da sorumluluk taşıdığını belirtti. Uysal, “Çalışanlara afet eğitimi sunmak, moral ve psikolojik destek sağlamak, iş gücünün hem sağlığını hem de verimliliğini artıracaktır” dedi.
Fatih Uysal açıklamasında şu ifadeleri kullandı:
“Kariyer.net olarak bu araştırma ile İnsan Kaynakları profesyonellerinin daha fazla sorumluluk almasını teşvik etmek istiyoruz. Güvenli bir çalışma ortamı, yalnızca yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda çalışan bağlılığı ve uzun vadeli başarı için bir zorunluluktur. Şirketlerin afet planlarını sürekli güncel tutması ve düzenli tatbikatlarla bunu pekiştirmesi, devamlılık, şirket hafızası ve iş sürekliliği açısından kritik öneme sahiptir.”
