Kamu çalışanlarını yakından ilgilendiren yeni bir karar açıklandı. Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), Kurban Bayramı tatilinin hafta sonuna denk gelen günlerinin yıllık izin hesabına dahil edilmesinin çalışan aleyhine olduğu gerekçesiyle, bu uygulamanın düzeltilmesini tavsiye etti. Kararla, genel tatil günlerinin haftanın hangi gününe denk gelirse gelsin yıllık izinden düşülmemesi gerektiği vurgulandı.
HAFTA SONU BAYRAM TATİLİ İÇİN İZİN DÜŞÜLDÜ
Isparta’da görev yapan bir kamu çalışanı, 6-9 Haziran tarihlerini kapsayan Kurban Bayramı tatilini yıllık izniyle birleştirdi. Ancak bayramın cumartesi ve pazar günlerine denk gelen kısımlarının da yıllık izinden kesildiğini fark eden çalışan, bu iki günün iadesi için kurumuna başvurdu. Kurumdan olumsuz yanıt alınması üzerine konu KDK’ye taşındı.
KDK: ÇALIŞAN HAKLI
Başvuruyu değerlendiren KDK, Gençlik ve Spor Bakanlığından görüş talep etti. Bakanlık, Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünün 2023 tarihli yazısına dayanarak hafta sonu günlerinin yıllık izne dahil edildiğini bildirdi. Ancak KDK, bu uygulamanın çalışan aleyhine olduğuna dikkat çekerek başvurucuyu haklı buldu.
Kararda, yıllık izin ve genel tatil günlerinin farklı statülerde olduğuna dikkat çekildi. Genel tatil günlerinin yıllık izin süresinden düşülmesinin dinlenme hakkını daralttığı vurgulandı.
TÜM KURUMLARA UYGULAMA BİRLİĞİ ÇAĞRISI
KDK, Gençlik ve Spor Bakanlığına “Hafta sonuna denk gelen bayram günlerinin yıllık izinden düşülmemesi” yönünde tavsiyede bulundu. Ayrıca uygulama birliğinin sağlanması için Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğine de benzer bir tavsiye yazısı gönderildi.
Cumhurbaşkanlığı yetkilileri, KDK’nin önerisinin yeni çalışmalarda değerlendirileceğini bildirdi.
DİNLENME HAKKI ANAYASAL GÜVENCE ALTINDA
KDK kararının gerekçesinde şu ifadelere yer verildi:
“Genel tatil olan günün yıllık izinden sayılması, çalışanın dinlenme hakkını daraltarak Anayasa ve 657 sayılı Kanun ile güvence altına alınan hakkına aykırılık oluşturur.”
Kararda ayrıca, 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun gereğince bayram günlerinin resmi tatil olduğu ve yıllık izin kesintisi yapılamayacağı belirtildi.
Bu kararın ardından tüm kamu kurumlarında uygulamanın yeniden gözden geçirilmesi bekleniyor.
