MESLEK ETİĞİNE AYKIRI PAYLAŞIMLAR
Sakarya Elektrik Dağıtım A.Ş. (SEDAŞ), TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası (EMO) Genel Merkezi Onur Kurulu’na sunduğu resmi yazıda, EMO Kocaeli Şube Başkanı Gökmen Hasançebi hakkında meslek etiğine aykırı söylem ve paylaşımlar nedeniyle disiplin süreci başlatılmasını talep etti. şikayet dilekçesinde, SEDAŞ yetkilileri Mehmet Macun (Hukuk Grup Müdürü) ve Mustafa Yılmaz (Reg. Str. ve Uyum Direktörü/Genel Müdür Vekili) tarafından imzalanan yazıda, Hasançebi’nin şirket ve çalışanlar hakkında yaptığı açıklamaların, EMO’nun kuruluş ilkelerine ve TMMOB Mesleki Davranış İlkelerine aykırı olduğu belirtildi.
Şikayet yazısında 6235 sayılı TMMOB Kanunu’nun 2. maddesi, EMO Ana Yönetmeliği’nin 7., 9., 35. ve 51. maddeleri ile TMMOB Mesleki Davranış İlkeleri’nin ilgili bölümlerine atıfta bulunularak, bir meslek mensubunun “kişisel kaygılarını bir yana bırakıp, adil, doğru, eksiksiz ve nesnel açıklamalar yapması” gerektiği vurgulandı. Gökmen Hasançebi’nin ise bu çerçevenin dışına çıkarak kurumun itibarını zedeleyici nitelikte paylaşımlarda bulunduğu ifade edildi.
“GÖREVİNİ KÖTÜYE KULLANIYOR” İDDİASI
SEDAŞ tarafından gönderilen yazıda, Gökmen Hasançebi’nin geçmişte şirkette çalıştığı ve görev süresi boyunca bazı çalışanlarla yaşadığı kişisel sorunları EMO’daki görevine taşıdığı savunuldu. Yazıda, Hasançebi’nin SEDAŞ ile ilgili yaptığı sosyal medya paylaşımlarının “kişisel hesaplaşma” içerdiği ve EMO’nun itibarıyla bağdaşmayan, meslek ahlakını zedeleyici üsluplar içerdiği dile getirildi.
PAYLAŞIMLAR BELGELENDİ
Yazıya Hasançebi’ye ait olduğu belirtilen ve şirketi hedef alan üç farklı sosyal medya paylaşımı da belge niteliğinde eklendi. Bu paylaşımlarda kullanılan ifadelerle şirketin kamuoyundaki itibarının zedelendiği ve gerçek dışı bir algı yaratılmak istendiği öne sürüldü. Örneğin, “geminin su aldığı” ve “işbirlikçi” gibi ifadelerin şirket çalışanlarına ve kurumsal kimliğe doğrudan zarar verdiği vurgulandı.
“ODA FAALİYETİ DEĞİL, KİŞİSEL HESAPLAŞMA”
Hasançebi’nin sosyal medya paylaşımlarının birçoğunun, SEDAŞ’tan ayrılan çalışanlarla ilgili olduğu belirtilirken, bu paylaşımların ne EMO’nun kurumsal faaliyetleriyle ilgili olduğu ne de kamu yararı taşıdığı savunuldu. Aksine, bu içeriklerin kişisel geçmişe dayalı hesaplaşmaların bir uzantısı olduğu ileri sürüldü.
TMMOB ONUR KURULU’NDAN GEREKLİ İŞLEMLERİN YAPILMASI İSTENDİ
Şikayet dilekçesinde Gökmen Hasançebi’nin kamu hizmeti yürüten bir kurumu hedef alarak meslek etiği kurallarını ihlal ettiği, kişisel meselelerini kurum kimliği üzerinden yürüttüğü ve bu nedenle görevini kötüye kullandığı açıkça ifade edildi. SEDAŞ yetkilileri, tüm bu gerekçeler ışığında EMO Kocaeli Şube Başkanı Gökmen Hasançebi hakkında disiplin hükümlerinin işletilmesini ve gerekli işlemlerin başlatılmasını talep etti.
