Türk Metal Sendikası Gölcük Şubesi’nin 8. Olağan Genel Kurulu, Başiskele’de bulunan bir otelde gerçekleştirildi. Genel kurula mevcut başkan ve tek aday Mehmet Şener ile şube yönetiminin yanı sıra Türk Metal Sendikası Genel Başkanı Uysal Altundağ, Gölcük Kaymakamı Müfit Gültekin, Gölcük Belediye Başkanı Ali Yıldırım Sezer, Türk-İş Kocaeli Başkanı Ali Bostan ve sendika temsilcileri katıldı.
Genel kurul kapsamında 5 asil ve 5 yedek yönetim kurulu üyesinin yanı sıra şube denetleme kurulu, şube disiplin kurulu asil ve yedek üyeleri ile üst kurul delegeleri de belirlendi. Tek aday olarak seçime giren Mehmet Şener yeniden başkan seçildi.
“BU YILIN BAŞINDA BİR TARİH YAZDIK”
Genel kurulun açılış konuşmasını yapan Türk Metal Sendikası Gölcük Şube Başkanı Mehmet Şener, metal emekçilerinin hak ve menfaatlerini korumanın büyük bir sorumluluk olduğunu söyledi.
Türk Metal teşkilatının birlik içerisinde önemli bir mücadele ortaya koyduğunu belirten Şener, “Bizler metal emekçilerinin hak ve menfaatlerini korumak, aileleriyle birlikte güvenle ve huzur içinde yaşamaları için üzerimize düşen büyük sorumluluğun farkındayız” dedi.
Şener, yılın başında imzalanan toplu iş sözleşmesine de değinerek, Türk sendikacılık tarihinin en büyük toplu iş sözleşmelerinden birini hayata geçirdiklerini ifade etti. Elde edilen başarının Genel Başkan Uysal Altundağ’ın tavizsiz duruşu ve teşkilatın birlikteliğiyle geldiğini söyledi.
“TÜRK METAL SADECE BİR SENDİKA DEĞİLDİR”
Görev süresi boyunca üyelerle sürekli iletişim halinde olduklarını belirten Mehmet Şener, karşılaşılan sorunların çözümü için üyelerin yanında yer aldıklarını dile getirdi.
Türk Metal Sendikası’nın yalnızca bir sendika olmadığını vurgulayan Şener, sendikanın dayanışmanın, birlikteliğin ve ortak mücadelenin güçlü bir temsilcisi olduğunu söyledi.
ALTUNDAĞ: “TÜRK METAL GERİDE SORU İŞARETİ BIRAKMAZ”
Şener’in ardından kürsüye çıkan Türk Metal Sendikası Genel Başkanı Uysal Altundağ, Türk Metal’in iş kolunun en büyük ve Türkiye’nin en güçlü işçi sendikalarından biri olduğunu ifade etti.
Sendikanın 63 yıllık geçmişine dikkat çeken Altundağ, Türk Metal’in tarihi boyunca karşılaştığı engelleri mücadele gücü, özgüveni ve kurumsal kültürüyle aştığını söyledi.
Altundağ, “Türk Metal, geride hiçbir soru işareti, hiçbir boşluk, başarıyla sonuçlanmayan hiçbir eylem ve söylenmemiş tek bir cümle bırakmadan geride bıraktığı 63 yılın onuruyla tamamlayan sarsılmaz bir kaledir” ifadelerini kullandı.
“GÖREVİM BOYUNCA VAR GÜCÜMLE ÇALIŞIYORUM”
Sendikanın geleceğine üyelerle birlikte yön verdiklerini belirten Altundağ, kendisine verilen görevi layıkıyla yerine getirmek için göreve geldiği günden bu yana yoğun bir şekilde çalıştığını söyledi.
Üyelerin insan onuruna yaraşır bir yaşam sürmesi ve ailelerinin geleceğinin güvence altında olması için mücadele ettiklerini vurgulayan Altundağ, her üyenin “İyi ki sendikam var” diyebilmesi için çalıştıklarını dile getirdi.
“FORD OTOSAN’IN BAŞARISINDA EMEKÇİLERİN PAYI VAR”
Konuşmasında Ford Otosan çalışanlarına da değinen Altundağ, Türkiye sanayisinin gelişmesinde metal emekçilerinin önemli bir payı olduğunu söyledi.
Ford Otosan’ın ihracat başarısında ve dünya çapında bir otomotiv kuruluşu haline gelmesinde çalışanların alın terinin bulunduğunu belirten Altundağ, Türk Metal üyelerinin bu başarıdaki katkısına dikkat çekti.
2026 yılının başında 2025-2027 dönemi toplu iş sözleşmesini imzaladıklarını hatırlatan Altundağ, sözleşmenin üyelerine kazandırmaya devam ettiğini söyledi.
TÜRK METAL 2026’YI “ÖRGÜTLENME YILI” İLAN ETTİ
Türk Metal Sendikası’nın toplu iş sözleşmesinin ardından çalışmalarına ara vermediğini belirten Altundağ, 2026 yılını “örgütlenme yılı” ilan ettiklerini açıkladı.
Sendikasız metal emekçilerinin Türk Metal çatısı altında buluşması için yoğun bir çalışma yürüttüklerini söyleyen Altundağ, birçok işyerinde örgütlenme mücadelesi verdiklerini ifade etti.
Bazı işyerlerinde örgütlenme çalışmalarının başarıyla sonuçlandığını belirten Altundağ, bazı işyerlerinde ise işverenlerin tutumu nedeniyle sürecin tamamlanamadığını ve bazı dosyalarda yargı sürecinin devam ettiğini söyledi.
SENDİKA KARŞITI İŞVERENLERE ÇAĞRI
Yetki tespit belgesi alınan bazı işyerlerinde dahi sendikalaşmaya karşı çıkan işverenler bulunduğunu söyleyen Altundağ, işverenlere çağrıda bulundu.
Sendikasız işçinin düşük ücret, sosyal hak eksikliği ve güvencesizlikle karşı karşıya kalabileceğini belirten Altundağ, işçinin mutsuz olduğu bir işyerinde huzur, güven ve verimliliğin sağlanamayacağını ifade etti.
Altundağ, işverenlere “Gelin, bizimle el ele verin” çağrısında bulundu.
