Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 9 Ekim’de "Sendikal Örgütlenmenin Yaygınlaştırılması" gündemiyle gerçekleştirdiği Üçlü Danışma Kurulu toplantısını 21 Ekim’de yeniden düzenleyecek. Toplantıda, taraflar aralık ayında başlayacak asgari ücret görüşmeleri öncesi Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısı ve işleyişi hakkında görüş alışverişinde bulunacak.
İşçi Temsilcileri Komisyona Tepkili
TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, 25 Aralık 2024’te düzenlediği basın toplantısında, 2025 yılı için belirlenen asgari ücreti eleştirerek, “Adil olmayan bir komisyonda maalesef 50 yıl durduk. Bu saatten sonra adil bir düzenleme yapılmadığı müddetçe bir daha TÜRK-İŞ olarak Asgari Ücret Tespit Komisyonuna katılmayacağız” demişti.
HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan ise 27 Ekim 2025’te Komisyon’un yapısının değişmesi gerektiğini belirterek, 2026 yılı asgari ücret sürecinde TÜRK-İŞ’in katılmayacağını teyit etti ve kendi sendikalarının da katılmayacağını ifade etti.
Asgari Ücret Nasıl Belirleniyor?
Asgari ücret, yasa gereği işçi, işveren ve hükümetten beşer temsilci olmak üzere toplam 15 kişilik Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirleniyor. Komisyon, yeni asgari ücret çalışmaları kapsamında aralık ayında belirlenen tarihlerde toplanıyor. Bakanlığın belirlediği üyelerden birinin başkanlık ettiği Komisyon, en az 10 üyenin katılımıyla toplanıyor ve kararlar oy çokluğuyla alınıyor. Oyların eşitliği halinde başkanın bulunduğu taraf çoğunluğu sağlamış kabul ediliyor.
Mevcut Asgari Ücret ve İşverene Maliyeti
Şu anda bir işçi için asgari ücret, aylık brüt 26 bin 5 lira 50 kuruş, kesintiler sonrası net 22 bin 104 lira 67 kuruş olarak uygulanıyor. İşverene toplam maliyeti ise 30 bin 621 lira 48 kuruş. Bu maliyetin 26 bin 5 lira 50 kuruşu brüt asgari ücret, 4 bin 95 lira 87 kuruşu sosyal güvenlik primi, 520 lira 11 kuruşu ise işveren işsizlik sigorta fonundan oluşuyor.
