Ekonomi

EMEKLİ MAAŞINDA TARİHİ DEĞİŞİM! GETAD MODELİ NEDİR, SİSTEM NASIL İŞLEYECEK?

Emekli maaşlarına ilişkin yeni düzenleme çalışmaları gündemdeki yerini korurken, Gelir Tamamlayıcı Aile Destek (GETAD) Sistemi adı verilen modelin mevcut yapıyı kökten değiştirebileceği belirtiliyor. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in ekonomi programı çerçevesinde değerlendirilen sistem, yalnızca maaş artışlarını değil, emeklilik gelir yapısının tamamını yeniden şekillendirmeyi hedefliyor.

Abone Ol

GETAD MODELİ NEDİR?

Üzerinde çalışmaların sürdüğü GETAD modeli, dar gelirli hanelere ve özellikle düşük emekli maaşı alan vatandaşlara yönelik bir “gelir tamamlayıcı destek” sistemi olarak tanımlanıyor. Mevcut uygulamada her yıl ayrı ayrı belirlenen en düşük emekli maaşı sisteminin yerine, daha bütüncül ve veri temelli bir hesaplama mekanizmasının getirilmesi planlanıyor.

MAAŞ HESAPLAMASINDA YENİ YAKLAŞIM

Yeni modelle birlikte emekli maaşlarının belirlenmesinde tek bir parametre yerine çok katmanlı bir yapı öne çıkıyor. Gelir düzeyi, hane yapısı ve sosyal destek ihtiyacı gibi kriterlerin sisteme entegre edilmesiyle daha dengeli bir dağılım hedefleniyor.

Ekonomi yönetimi, bu yapının hem sosyal adaletin güçlendirilmesi hem de bütçe disiplininin korunması açısından önemli bir adım olacağını değerlendiriyor.

DÜŞÜK GELİRLİ EMEKLİLER İÇİN DESTEK MEKANİZMASI

GETAD sistemiyle özellikle düşük maaş alan emeklilerin korunması amaçlanıyor. Gelir seviyesi belirli bir eşiğin altında kalan hanelere yönelik ek desteklerin devreye alınması planlanırken, sistemin “otomatik tamamlayıcı” bir model olarak çalışabileceği ifade ediliyor.

MECLİS TAKVİMİ VE GEÇİŞ SÜRECİ

Edinilen bilgilere göre GETAD modelinin detaylarının netleşmesinin ardından Ekim ayında Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulması bekleniyor. Düzenlemenin kabul edilmesi halinde kademeli geçiş sürecinin uygulanacağı ve mevcut emekli maaşı sisteminin tamamen kaldırılmasının zaman alabileceği değerlendiriliyor.

YENİ SİSTEM NE ANLAMA GELİYOR?

Uzmanlara göre GETAD modeli, emekli maaşlarını doğrudan artırmaktan çok, gelir dağılımındaki dengesizlikleri azaltmayı hedefleyen bir “tamamlayıcı sosyal destek reformu” niteliği taşıyor. Bu yönüyle sistemin, Türkiye’de sosyal yardım ve emeklilik yapısında önemli bir dönüşüm yaratabileceği ifade ediliyor.