İçişleri Bakanlığı personelini ilgilendiren önemli yönetmelik değişikliği Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenlemeyle birlikte atama, görevde yükselme ve yer değiştirme süreçlerinde dikkat çeken değişikliklere gidildi. Özellikle müdür kadrolarına yapılacak sınavsız atamalarda yeni kriterler getirilirken, görevde yükselen personele üç yıl aynı yerde çalışma zorunluluğu getirildi.
SINAVSIZ ATAMA ŞARTLARI YENİDEN BELİRLENDİ
Yönetmelik kapsamında il nüfus ve vatandaşlık müdürü, il sivil toplumla ilişkiler müdürü, sosyal etüt ve proje müdürü, il yazı işleri müdürü, il idare kurulu müdürü, idare ve denetim müdürü ile 112 Acil Çağrı Merkezi müdürü kadrolarına sınavsız atanma şartları yeniden düzenlendi.
Yeni kurallara göre bu görevlere atanacak personelin en az dört yıllık yükseköğretim mezunu olması ve belirlenen görevlerde yeterli hizmet süresini tamamlaması gerekecek.
Ayrıca ilçe yazı işleri müdürü, ilçe nüfus müdürü ve ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü kadrolarında en az üç yıl görev yapan ve toplamda 10 yıllık hizmet süresini dolduran personel, bazı müdür kadrolarına sınavsız atanabilecek.
BAKANLIK DIŞINDAN ATAMA YASAĞI GELDİ
Yönetmelikte dikkat çeken düzenlemelerden biri de belirli kadrolara Bakanlık dışından naklen atama yapılamayacağı yönündeki hüküm oldu.
Buna göre;
- İl nüfus ve vatandaşlık müdürü
- İl planlama ve koordinasyon müdürü
- İl sivil toplumla ilişkiler müdürü
- Sosyal etüt ve proje müdürü
- İl yazı işleri müdürü
- İl idare kurulu müdürü
- 112 Acil Çağrı Merkezi müdürü
- İdare ve denetim müdürü
- İlçe yazı işleri müdürü
- İlçe nüfus müdürü
- İlçe sivil toplumla ilişkiler müdürü
- Şube müdürü kadrolarına Bakanlık dışından naklen atama yapılamayacak.
SORUŞTURMA GEÇİREN YÖNETİCİLER İÇİN YENİ HÜKÜM
Yönetmelik değişikliğiyle haklarında soruşturma veya değerlendirme raporu bulunan bazı yöneticilere ilişkin yeni hükümler de getirildi.
Buna göre görevini sürdüremeyeceği değerlendirilen şube müdürleri ve bazı yöneticiler, uygun görülen başka kadrolara atanabilecek.
Ayrıca belirli müdürlük unvanlarını kaybeden personelin yeniden aynı göreve atanabilmesi için:
- En az 5 yıl geçmiş olması,
- Olumlu değerlendirme raporu alınması,
- Bakanlığın uygun görmesi,
- Boş kadro bulunması şartları aranacak.
GÖREVDE YÜKSELEN PERSONELE 3 YIL ZORUNLULUĞU
Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavıyla atanan personele de yeni sınırlamalar getirildi.
Yeni düzenlemeye göre personel, atandığı yerde en az 3 yıl görev yapmadan:
- Bakanlık merkez teşkilatına,
- Başka valiliklere,
- Valiliklerden Bakanlık merkezine naklen atanamayacak.
Ancak sağlık mazereti, can güvenliği, eş durumu ve karşılıklı becayiş gibi istisnai durumlar bu uygulamanın dışında tutulacak.
MÜDÜRLER KENDİ ARALARINDA YER DEĞİŞTİREBİLECEK
Yönetmelikte ayrıca bazı müdür kadroları arasında karşılıklı yer değişikliği yapılabilmesine de imkan tanındı.
Buna göre sosyal etüt ve proje müdürü, il sivil toplumla ilişkiler müdürü, il planlama ve koordinasyon müdürü, il yazı işleri müdürü, il nüfus ve vatandaşlık müdürü, il idare kurulu müdürü, 112 Acil Çağrı Merkezi müdürü ile idare ve denetim müdürleri kendi aralarında yer değiştirebilecek.
