TAYİN SİSTEMİ ADETA KİLİTLENDİ: ÖĞRETMENLER YER DEĞİŞTİREMİYOR
Demokrat Eğitimciler Sendikası (DES) Teşkilatlanma Sekreteri Mehmet Güleç, öğretmenlerin tayin süreçlerinde karşılaştığı kronikleşen sorunlara yönelik çarpıcı açıklamalarda bulundu. Kontenjanların yetersizliği nedeniyle hem il içinde hem de iller arası tayinlerde binlerce öğretmenin mağdur olduğunu ve yer değiştiremediğini ifade eden Güleç, tayin istemenin artık öğretmenler için çözülemeyen bir kördüğüme dönüştüğünü vurguladı.
Sistemdeki tıkanıklığın temel nedeninin sadece teknik değil, ekonomik ve sosyal problemler olduğunu belirten Güleç, şu ifadeleri kullandı:
"Bugün birçok öğretmenimiz, haklı olarak emekli olduğunda ciddi bir gelir kaybı yaşayacağını bildiği için görevine devam etmek zorunda kalmaktadır. Bu durum kadroların boşalmamasına, dolayısıyla yer değiştirme sisteminin tamamen kilitlenmesine neden oluyor. Genç öğretmenlerimiz tayin isteyemezken, dezavantajlı bölgelerdeki meslektaşlarımız yıllarca aynı yerde çakılı kalıyor. Öncelikle emeklilik şartlarının iyileştirilerek bu tıkanıklığın açılması şarttır."
MAHRUMİYET BÖLGELERİNE SADECE FEDAKARLIK YETMEZ: EKONOMİK TEŞVİK ŞART!
Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgeleri başta olmak üzere; İstanbul ve bazı büyükşehirlerdeki zorunlu hizmet alanlarında görev yapan öğretmenlerin çok zor şartlar altında çalıştığına dikkat çekildi. DES Teşkilatlanma Sekreteri Güleç, öğretmenlerden sadece fedakarlık beklemenin gerçekçi bir çözüm sunmadığını belirtti.
Söz konusu bölgelerde görev yapan öğretmenlerin kalıcılığını sağlamak amacıyla acilen şu adımların atılması gerektiği savunuldu:
-
Barınma ve Ulaşım Desteği: Büyükşehirlerde ve mahrumiyet bölgelerinde kira yardımı ve lojman imkanlarının artırılması.
-
Ek Mali ve Sosyal Teşvikler: Zorunlu hizmet bölgelerinde çalışan öğretmenlere yönelik ek tazminat ve sosyal haklar tanınması.
-
Yaşam Standartlarının Yükseltilmesi: Bölgesel farklılıkların yarattığı dezavantajların sosyal projelerle minimize edilmesi.
-
"SON ÇARE OLARAK KADEMELİ ROTASYON UYGULANMALIDIR"
Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nde rotasyon hükmünün zaten mevcut olduğunu ancak yıllardır işletilmediğini hatırlatan Mehmet Güleç, sistemdeki tıkanıklığı açacak en radikal öneriyi paylaştı: Kademeli Rotasyon.
"Sorunun çözümü için emeklilik imkanları ile zorunlu hizmete teşvik öncelikli mesele olarak karşımızda duruyor ancak son çare olarak rotasyona da başvurulmalıdır" diyen Güleç, önerisini şu şekilde detaylandırdı:
-
12 Yılını Dolduranlar: Aynı eğitim kurumunda kesintisiz 12 yıl görev yapan öğretmenler için öncelikle ilçe içinde yer değişikliği yapılmalı.
-
Komşu İlçe Grupları: İlçe içinde boş kontenjan bulunmaması halinde, komşu ilçeler dahilinde oluşturulacak "ilçe grupları" arasında geçiş sağlanmalı.
-
15 ve 20 Yıllık Kademe: Sistemin bir nebze de olsa nefes alabilmesi adına, aynı kurumda 15 veya 20 yılını dolduran kıdemli öğretmenlerin ilçe içi rotasyonu kademeli olarak başlatılmalı.
ACİL ÇÖZÜM BEKLEYEN TALEP: GENİŞ KAPSAMLI BECAYİŞ HAKKI
Öğretmenlerin dönemsel olarak adeta bir "tayin dönemi" değil, kontenjan yokluğundan dolayı "tayinsiz tercih dönemi" yaşadığının altını çizen DES yetkilileri, MEB'e "Becayiş" (karşılıklı yer değiştirme) hakkının genişletilmesi çağrısında bulundu.
İki öğretmenin karşılıklı olarak anlaşarak yer değiştirmesine imkan tanıyan becayiş sisteminin geniş kapsamlı ve esnek bir şekilde uygulanması durumunda, bütçeye hiçbir ek yük getirmeden binlerce öğretmenin aile bütünlüğüne ve tayin talebine kavuşabileceği belirtildi. Eğitimciler, adil ve sürdürülebilir bir atama-tayin politikası için Milli Eğitim Bakanlığı'nın bu seslenişe acilen kulak vermesini bekliyor.
