Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) Haziran 2026 enflasyon rakamlarını açıklamasıyla birlikte milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren kıdem tazminatı tavanı 2026 da yeniden belirlendi. Memur maaş katsayısındaki artış sonrası güncellenen yeni tavan tutarı, 1 Temmuz-31 Aralık 2026 tarihleri arasında yapılacak kıdem tazminatı ödemelerinde esas alınacak.
2026 KIDEM TAZMİNATI TAVANI NE KADAR OLDU?
Temmuz ayında memur maaş katsayısının yüzde 13,52 oranında artmasıyla birlikte 2026 kıdem tazminatı tavanı da yükseldi.
Buna göre, Temmuz-Aralık 2026 döneminde uygulanacak kıdem tazminatı tavanı 73 bin 729 lira 84 kuruş olarak belirlendi.
Yılın ilk yarısında uygulanan 64 bin 948 lira 77 kuruşluk üst sınıra göre tavan tutarı 8 bin 781 lira 7 kuruş artış gösterdi. Yeni tutar, yılın ikinci yarısında işten ayrılan veya emeklilik nedeniyle kıdem tazminatına hak kazanan çalışanlar için geçerli olacak.
KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA 2026 NASIL YAPILIYOR?
Kıdem tazminatı hesaplama 2026 işleminde temel kriterler değişmedi. Hesaplama yapılırken;
Aynı işverene bağlı en az 1 yıl çalışma süresi,
Çalışanın son brüt ücreti,
Toplam hizmet süresi,
Geçerli kıdem tazminatı tavanı
esas alınıyor.
Genel hesaplama formülü ise şu şekilde uygulanıyor:
Son brüt ücret × Çalışılan yıl sayısı = Kıdem tazminatı
Ancak hesaplanan tutar, yürürlükte bulunan kıdem tazminatı tavanını aşamıyor.
1 YIL ÇALIŞAN EN FAZLA NE KADAR KIDEM TAZMİNATI ALACAK?
Temmuz-Aralık 2026 döneminde son brüt maaşı kıdem tazminatı tavanının üzerinde olan çalışanlar için 1 yıllık hizmet karşılığında ödenebilecek en yüksek kıdem tazminatı 73 bin 729 lira 84 kuruş olacak.
Brüt ücreti bu tutarın altında kalan çalışanlarda ise kıdem tazminatı, son brüt maaş üzerinden hesaplanmaya devam edecek.
KIDEM TAZMİNATI TAVANI NEDEN DEĞİŞİYOR?
1475 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükte bulunan 14. maddesi uyarınca kıdem tazminatı tavanı, en yüksek devlet memuruna bir yıllık hizmet karşılığında ödenen emeklilik ikramiyesi esas alınarak belirleniyor.
Bu nedenle memur maaş katsayısında ocak ve temmuz aylarında yapılan güncellemeler, kıdem tazminatı tavanı 2026 rakamına da doğrudan yansıyor.
KİMLER KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR?
Mevzuata göre aşağıdaki durumlarda çalışanlar kıdem tazminatına hak kazanabiliyor:
Emeklilik nedeniyle işten ayrılanlar,
İşveren tarafından haklı neden olmadan işten çıkarılanlar,
Erkek çalışanlarda askerlik nedeniyle işten ayrılanlar,
Kadın çalışanlarda evlilik nedeniyle yasal süre içinde iş sözleşmesini sona erdirenler,
İş Kanunu'nun 24. maddesi kapsamında haklı nedenle iş akdini fesheden çalışanlar,
Vefat eden işçilerin yasal mirasçıları.
Bu haklardan yararlanabilmek için aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl çalışma şartının sağlanması gerekiyor.
YENİ KIDEM TAZMİNATI TAVANI HANGİ DÖNEM İÇİN GEÇERLİ?
Açıklanan 2026 kıdem tazminatı tavanı, 1 Temmuz 2026 ile 31 Aralık 2026 tarihleri arasında sona eren iş sözleşmeleri için uygulanacak.
Bu tarihler arasında emeklilik, işten çıkarılma, askerlik, evlilik veya haklı nedenle fesih gibi nedenlerle kıdem tazminatına hak kazanan çalışanların ödemeleri, yeni üst sınır dikkate alınarak hesaplanacak.
