Türkiye'nin en büyük sanayi kuruluşu olan TÜPRAŞ'ta, Petrol-İş Sendikası ile işveren arasında imzalanan yeni dönem toplu iş sözleşmesi (TİS), işçilerin tepkisine yol açtı.
Sendikanın %70'lik zam talebine karşın, ilk 6 ay için %35'lik teklife imza atması üzerine Kocaeli, İzmir, Kırıkkale ve Batman'daki yaklaşık 4 bin işçi 24 saatlik iş bırakma eylemi yapmıştı. Yaşanan bu gerilimli sürecin ardından, yeni sözleşmeyle birlikte işçilerin alacağı en düşük net maaşlar da belli oldu.
Peki, işçilerin yetersiz bulduğu anlaşma sonrası en düşük net TÜPRAŞ işçi maaşı ne kadar oldu ve gündemdeki bu toplu sözleşme sürecinde neler yaşandı? İşte tüm detaylar.
İşçiler İsyan Etmişti: Toplu Sözleşme Sürecinde Neler Yaşandı?
TÜPRAŞ'ta 2025-2027 dönemini kapsayacak olan TİS görüşmelerinde, Petrol-İş Sendikası başlangıçta ilk 6 ay için %70 oranında bir zam talebinde bulunmuştu. Ancak müzakereler sonucunda sendika, işverenin ilk 6 ay için %35, ikinci 6 ay için %24 zam içeren teklifini kabul etti.
Bu durum, beklentileri karşılanmayan işçiler arasında büyük bir tepkiye neden oldu. 7 Mayıs'ta mesaiye başlamayan işçiler, fabrikalar önünde 24 saat süren eylemler düzenleyerek ek bir protokol talep etti. Ancak taleplerinin karşılık bulmaması üzerine 8 Mayıs'ta yeniden işbaşı yaptılar.
TÜPRAŞ'ta Yeni Dönem Net Maaşları Ne Kadar Oldu? (2025)
İşçilerin tepki gösterdiği, ancak yürürlüğe giren yeni sözleşme sonrası net maaş rakamları da ortaya çıktı. Anlaşmadaki ilk 6 ay için geçerli olan %30'luk (taban ücrete yansıyan oran) artışla birlikte maaşlar şu şekilde oluştu:
Saat Ücreti: Sözleşme öncesi 245,46 TL olan en düşük saat ücreti, %30'luk artışla 330 TL'ye yükseldi.
İlk 6 Ay İçin En Düşük Net Maaş: Yapılan zamla birlikte en düşük kademedeki bir TÜPRAŞ işçisinin aylık net maaşı 62.000 TL oldu.
İkinci 6 Ay Zammı Sonrası Maaş: 1 Temmuz 2025'ten itibaren bu maaşa %24'lük bir zam daha eklenecek. Böylece en düşük net maaş yaklaşık 77.485 TL'ye yükselecek.
Maaşa Ek Olarak Sağlanan Sosyal Haklar ve Primler
Yeni toplu iş sözleşmesi, maaş artışlarının yanı sıra çeşitli sosyal haklar ve primler de içeriyor:
Bayram İkramiyesi: Ramazan ve Kurban Bayramlarında 5.000'er TL ikramiye.
Sosyal Yardım: Her ay düzenli olarak 5.100 TL birleştirilmiş sosyal yardım ödemesi.
Primler: Vardiyalı çalışanlar için %30 vardiya primi, bakım personeli için %20 bakım primi ve tüm çalışanlar için %11 tahsil primi gibi ek ödemeler.
Türkiye'nin ekonomi devlerinden olan TÜPRAŞ'taki bu süreç, işçi-sendika-işveren ilişkileri açısından önemli bir örnek teşkil etti.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
2025'te en düşük TÜPRAŞ işçi maaşı net ne kadar oldu?
İmzalanan yeni toplu iş sözleşmesi sonrası, 2025'in ilk yarısı için en düşük net işçi maaşı 62.000 TL olarak belirlenmiştir. Bu rakam 1 Temmuz'dan itibaren 77.485 TL'ye yükselecektir.
TÜPRAŞ işçileri neden eylem yaptı?
İşçiler, bağlı oldukları Petrol-İş Sendikası'nın, kendi talepleri olan %70'lik zammın çok altında kalarak, işverenin %35'lik teklifini kabul etmesine tepki olarak eylem yapmıştır.
TÜPRAŞ'ta ikinci altı ay zammı ne kadar olacak?
1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, maaşlara %24 oranında bir zam daha yapılacaktır.
Yeni toplu iş sözleşmesi kaç yıl geçerli?
İmzalanan yeni TİS, 1 Ocak 2025 ile 31 Aralık 2027 arasını kapsayan 3 yıllık bir dönemi kapsamaktadır.