EBE VE HEMŞİRELERİN TALEPLERİ YÜKSEK SESLE DİLE GETİRİLDİ
Sağlık-Sen, 5 Mayıs Ebeler Günü ve 12 Mayıs Hemşireler Günü ve Haftası kapsamında düzenlediği basın açıklamasında, hemşirelik ve ebelik mesleğinin temel sorunlarını ve çözüm önerilerini gündeme taşıdı. “Emek varsa, karşılık da olmalı” vurgusuyla yapılan açıklamada, ebe ve hemşirelerin çalışma koşullarından ücret politikasına kadar pek çok alandaki sorunları sıralandı.
“BİR EBE, BİR HEMŞİRE KOLAY YETİŞMİYOR”
Açıklamada konuşan sendika yetkilileri, ebe ve hemşirelerin sağlık sisteminin omurgası olduğuna dikkat çekerek, “Sağlık sistemi; hemşirelerin, ebelerin emeğiyle ayakta durmaktadır. Ancak bugün birçok hemşiremiz geçim derdiyle baş başa kalmıştır. Devletimiz bu emek neferlerini kaybetmemelidir” ifadelerine yer verdi.
EĞİTİMDEN ÜCRETE KADAR GENİŞ ÇAPLI TALEPLER
Sağlık-Sen’in açıklamasında eğitimden çalışma koşullarına, kariyer basamaklarından ücret politikasına kadar birçok başlıkta çözüm önerileri sunuldu.
Sendika, plansız kontenjan artışlarının eğitimi niteliksizleştirdiğini ve öğretim elemanı eksikliğinin ciddi bir sorun olduğunu vurguladı. Hemşirelik eğitiminin sadece mesleki formasyonu olan akademisyenler tarafından verilmesi gerektiği belirtildi.
“UZMAN HEMŞİRELİK TANINSIN, TERFİDE LİYAKAT ESAS ALINSIN”
Kariyer basamaklarındaki belirsizliklere dikkat çeken Sağlık-Sen, yüksek lisans ve doktora yapan hemşirelerin “uzman hemşire” unvanı alamamasının mesleki motivasyonu zayıflattığını kaydetti. Liyakat esaslı terfi sisteminin kurulması çağrısı yapıldı.
ADALETLİ ÜCRET, SOSYAL DESTEK, NÖBETE YÜZDE 100 ZAM
Ücret adaletsizliğine dair çarpıcı örneklerin de yer aldığı açıklamada, performans sisteminin hemşirelerin emeğini karşılamadığı ifade edildi. Temel maaşların insanca yaşam düzeyine çekilmesi, kira ve ulaşım yardımları sağlanması, kreş destekleri verilmesi, nöbet ücretlerinin ise yüzde 100 artırılması önerildi.
KAMU LOJMANI, ÜCRETSİZ ULAŞIM, KORUYUCU EKİPMAN DESTEĞİ
Sağlık-Sen, büyükşehirlerde kira desteği verilmesi, uygun ücretli kamu lojmanları tahsis edilmesi, sağlık çalışanlarına ücretsiz ulaşım hakkı tanınması ve forma, ayakkabı, hijyen malzemesi desteği sağlanması gibi sosyal hakların da acilen düzenlenmesini talep etti.
TOPLU SÖZLEŞME ÖNCESİ STRATEJİK HAZIRLIK
Açıklamanın sonunda Toplu Sözleşme sürecine dikkat çekilerek, sunulan tüm taleplerin masaya taşınacağı ve takipçisi olunacağı bildirildi. Sağlık-Sen, bu taleplerin Cumhurbaşkanlığı ve ilgili kurumlarla paylaşıldığını da duyurdu.
“EBENİN SESİNE, HEMŞİRENİN EMEĞİNE KULAK VERİN”
Toplantıda şu çağrı dikkat çekti: “Ebe güvendedir, hemşire huzurludur; toplum sağlığı da garanti altındadır. Unutulmamalıdır ki; çalışma koşulları iyileşen, değeri bilinen bir hemşire ve ebe, sağlık sisteminin güvencesidir.”
SAĞLIK-SEN: ÇÖZÜMÜN ADRESİYİZ
Sağlık-Sen, yalnızca sorunları dile getiren değil, çözüm üreten sendika anlayışıyla bu sürecin öncüsü olmaya devam edeceğini vurguladı. “Güçlü bir ebelik ve hemşirelik yapısı, güçlü bir sağlık sistemi demektir” sözleriyle basın açıklaması sonlandırıldı.
