Çetin Gürol'un Köşe Yazısı

Geçtiğimiz günlerde Belde A.Ş.’de çalışan bir işçi arkadaşımız bana aşağıda bulunan metni göndererek sesleri olmamı istediler.

Bende şimdi noktasına ve virgülüne dokunmadan, Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Başkanı Tahir Büyükakın’a itafen yazılan yazıyı aynen sizlere aktarıyorum;

“2005 ve 2006 yıllarında belediyenin iştiraki olan Belde AŞ’ye de bir dönem çalışıp belediye kadrosuna geçme ümidiyle işe başlayan onlarca arkadaşınızdan bir tanesiyim

650 TL ile bağışladığınız işçilik serüvenimiz bugün 3300 civarlarına kadar Antik pasla 3700 TL seviyesine geldiyse de bizlerden öncekilere verilmiş olan kadro hakkı bize verilmediği için mağduruz.

2012 yılına kadar Belde AŞ üzerinden ha bugün ha yarın diyerekten sendikalı örgütlü çalışmaya da başlamıştık o dönem yüksek hakemin vermiş olduğu hakları takip eden yılda ihale kanununa takılarak yevmiyelerimize giydirilerek elimizden alındı. O yıllarda sözleşme başladığı tarihten bittiği tarihe kadar antik pas ve yol parası tek sosyal hak olarak yıllarca aynı zamlanmadan devam ediyordu.

Daha sonra asgari ücret zammı oranında kanunen zam uygulanırken, biz askeri ücretlerin katları üzerinden maaşı belirlenip ihale edilen personeller olarak bir anda asgari ücrete gelen %30 zam oranında ihaledeki rakamlar yerel mahkeme aracılığıyla %30 düşürülerek aynı seviyeyi korudu.

Sendikalı ikramiyesiz geçen yıllar 2018’in Nisan 2’sinde Cumhurbaşkanlığı kararnamesi İle tescillenerek daha önce bir örneği olmayan şirket kadrosu verildiğini bizden öncekiler gibi belediyenin kadrolu personeli olamayacağımızı işverenle yapacağımız pazarlık ve sendikal zemindeki çalışmalar sözleşmeler oldukça artacağını kabullendik.

Tabi bu arada 2014 yılından sonra işe giren arkadaşlarımız da yeni bir politika gereği düşük maaşlı diğer iştiraklerle belli bir seviyede tutularak uygulamaya başlandı her geçen yılda aynı işi yaptığımız düşük maaşlı arkadaşlarla iş barışını Sağlamak Bir tarafa maaş dönemine gelmesi ve özellikle yıl sonların da kesintilerin artmasıyla sözüm ona yeni personelimiz olan düşük maaşlı arkadaşlarımızla aramızda görünmeyen buzlar buz dağları oluşurdu.

Bize emsal olan gerçek kadrolu personele ulaşmanın şirket çalışanları arasındaki ücret dengesizliği kadar yıpratmamıştı. 2017’de yapmış olduğumuz siz 2018’in yedinci ayında sona erse de 2018’in Nisan 2 sinde geçtiğimiz kadro müjdesi ile Kanun gereği asgari ücretle bağlantınız enflasyona dönüşmüştü. Asgari ücret yine çok yükseldi enflasyon yine çok düşük kaldı. Hatta 2018 Nisan’ında ki sözleşmenin akabinde kadroların ikinci yıl zam ödemesi vardı. Aynı işi yapan insanlarız, biz yani Belde AŞ personelini kadrolularla aynı seviyeye getirmek yerine bizlere %13 zam verilirken, kadrolu personele %21,30 zam verilerek aramızdaki fark açılmış oldu. Bu dönemde ise kadrolu personele %16 zam ve enflasyon ne çıkacaksa üzerine o zam eklenecek aramızda ki uçurum derinleşerek açılmış olacak.

Enflasyon bu oranların üstlerinde devam ederken asgari ücret artışları da yine bu oranların katları da seyretmeye devam etti.

Bugünlerde 15 yılın birikimi verilen tüm emekler yapılan tüm mücadeleler taşeron sisteminden geçişteki tüm dengesizlik ve mağduriyet ve aksaklıkların tek bir hareketle çözülerek en büyük ve yerinde olan yatırım insana işçiye üretene hizmet edene az çok demeden sabredene hakkın sahibine teslim edilerek ücret eşitsizliğine son verip komik sosyal haklardan kurtulmuş her emekçi arkadaşımızın yüzü gülmüş refahı artmış. Ve fedakarlığın belediyemiz tarafından yapılarak gönüllere Talip ekibiyle 1.5 milyon Kocaeli halkına en üstünü hizmeti götürme ya gönül rahatlığıyla hizmetkar olmaya yaz kış gece gündüz aşk ile çalışmaya devam etmeli edecek inşallah”.

İşçi arkadaşların talepleri aynen aktardım.

İlgililere duyurulur.